关于养殖合同。第一次合同跟第二次合同修改太多。有法律保护吗?而且进了新的养殖公司
关于养殖合同。第一次合同跟第二次合同修改太多。有法律保护吗?而且进了新的养殖公司。之前的公司不给合作了。而新公司把合同改的很离谱。
关于工资不发放,在没有合同的情况下只有协议,而且协议在公司手中。
在一个公司工作2个多月了,其中规定发放工资的时间没有发放,劳动局不受理,是不是只有向法院提起申诉?最后的结果是不是还是调节一途?
本人在某国企公司干了六年,第一次签了一年的合同,第二次直接签了五年的合同,现在合同到期,正准备续签,
本人在某国企公司干了六年,第一次签了一年的合同,第二次直接签了五年的合同,现在合同到期,正准备续签,因为本人体检出肺结核 左上部钙硬化,公司因由不给续签,该公司现在很不景气,也借由此不给本人续签,公司的做法合理吗,我们应该怎样维护我们的合法权益?
本人在某国企公司干了六年,第一次签了一年的合同,第二次直接签了五年的合同,现在合同到期,正准备续签,
本人在某国企公司干了六年,第一次签了一年的合同,第二次直接签了五年的合同,现在合同到期,正准备续签,因为本人体检出肺结核 左上部钙硬化,公司因由不给续签,该公司现在很不景气,也借由此不给本人续签,公司的做法合理吗,我们应该怎样维护我们的合法权益?
我第一次与公司签的合同是一般管理工作,第二次没看内容,现在看变成了一线员工
我第一次与公司签的合同是一般管理工作,第二次没看内容,现在看变成了一线员工。进公司应聘的是库房管理且工作牌也是库房管理员,已经四年了。现在公司效益不好就想逼人走,就给我整个罚款出来说要给我调岗,我不愿去,他们就说公司安排了工作我不去就只有等着开除了。请问沈律师这样合法吗?
关于已经第二次固定合同到期公司单方面不再续订第三次合同合理吗?
您好,我所在公司因经营不善,现要找买家卖地与公司其余的员工解除劳动合同,现安置方案正在通过公司职代会审核,但我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同,2016年7月合同到期,公司要与我们解除合同不再续签,请问这样合法吗?
我在一家民营企业工作!第一次签了三年的合同!第二次签了一年合同!现在公司没有提出任何理由就要辞退我!
我在一家民营企业工作!第一次签了三年的合同!第二次签了一年合同!现在公司没有提出任何理由就要辞退我!签解除劳动关系通知书时,内容中有:经协商。。。。离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等!被我拒签,理由是解除合同是单方面的,我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件!他们收回了通知书!并且