本人在工作期间，从梯子上摔下，腿部骨折，我的工资是 基本工资加提成。基本工资是400.平均每月工资3000，请问我的受伤期间的工资大概是多少，营养费 护理费包含在里面还是另外算。谢谢。
营养费 护理费是否也包含在工资里。谢谢
本人于去年5月工作时受伤，起初公司不愿办理工伤。在10个月后，我主动找到劳动部门，成功办理后，公司赔偿了我伤残补助。可是从去年5月至10个月后这段时间，公司一直给我的是病假工资，而不是原本的工资。 我想问：按照法律，我应该拿病假工资或是原本的工资。 注：工伤鉴定拖了10个月时公司的原因。
我在今年3月23日工作时受伤，已经做了工伤认定，伤残等级鉴定正在办理中，医生说至少需要有3个月的疗养锻炼。因为公司发放工资要扣押一个月，所以今天才是发放4月份工资的日子，公司说养伤期间没有工资，做法合理么？
我公司一员工，是做计件的。工资有时1000多，有时2000多。有以下两个问题请教，谢谢你的解答！ 1、工伤期间工资是否是按前12个月的应发工资的平均工资计发？2、出院后在家休息，公司是否需要支付护理费和营养费？
我是安徽合肥的，上个月出差在火车上，右手被火车过道的门把手夹骨折了。公司给我报了工伤，铁路方也赔了医药费和一些补助，但拒绝支付误工费。我现在先请了2个月假，公司说没有工资，我觉得不合理，想问问公司是不是可以不支付我工伤假期间的工资？ 公司说我的工伤期间工资应该有铁路方赔偿，公司不负责，这样合理吗？
在国企上班，7月份工伤，平时工资待遇是基本工资+绩效工资，现绩效工资能拿到多少？现在公司是按照本人月绩效总额的40%发放的，合理吗？
我93年在现在的单位上班，高空坠落致右手桡骨端头粉碎性骨折，经坚定为十级伤残，上月旧伤复发，经医生诊断休假一月，可交上诊断书后单位拒付上月工资，请问是否合法，我该怎么办？
