公司裁员,我没有重大过时,领导不满意我让我主动辞职,还让我马上交接工作,请问:我交接工作之后没事儿干
公司裁员,我没有重大过时,领导不满意我让我主动辞职,还让我马上交接工作,请问:我交接工作之后没事儿干了,还可以等着被动裁员要补偿吗?我应该现在就交接工作吗?
我辞职马上到一个月,公司领导找我谈话说没招人跟我交接工作为由不让离职
我辞职马上到一个月,公司领导找我谈话说没招人跟我交接工作为由不让离职,要是离职不给工资而且要是出事要我赔偿
在公司工作六年,现在公司裁员,领导想着法子想逼走我,让我主动辞职不给赔偿金
在公司工作六年,现在公司裁员,领导想着法子想逼走我,让我主动辞职不给赔偿金。我该怎么办
在公司工作六年,现在公司裁员,领导想着法子想逼走我,让我主动辞职不给赔偿金 在公司工作六年
在公司工作六年,现在公司裁员,领导想着法子想逼走我,让我主动辞职不给赔偿金 在公司工作六年,现在公司裁员,领导想着法子想逼走我,让我主动辞职不给赔偿金。我该怎么办
请问我已经工作2年了,公司没给签合同,现在我要辞职马上走,领导不同意
请问我已经工作2年了,公司没给签合同,现在我要辞职马上走,领导不同意,我算违法吗
请问一下,我是大学生工作了,公司没有与我签订劳动合同,后来我与领导口头申请辞职了
请问一下,我是大学生工作了,公司没有与我签订劳动合同,后来我与领导口头申请辞职了,但是现在不发工资说我是自离,我还能要回工资吗
在公司工作五年,被公司裁员,请问一下公司应该给我怎样补偿,社保什么都没有,谢谢
在公司工作五年,被公司裁员,请问一下公司应该给我怎样补偿,社保什么都没有,谢谢!
我已经过了试用期,但没有提前30天辞职,要求急辞工,公司说我未完成工作交接
我已经过了试用期,但没有提前30天辞职,要求急辞工,公司说我未完成工作交接,造成职位空缺,影响公司正常生产运
我在工厂上班,因为种种原因,想紧急辞职,就是可以马上不干的那种情况,可公司领导说,辞职可以,但没有工
我在工厂上班,因为种种原因,想紧急辞职,就是可以马上不干的那种情况,可公司领导说,辞职可以,但没有工资,请问这样合法么?
辞职马上到期,领导迟迟不安排人交接工作,也多次口头告知领导尽快安排人交接,我不交接,以后出现任何问题
辞职报告提交到今年6月30号,领导以诸多借口不安排人与我交接工作,同时也口头告知领导尽快找人与我交接,当时领导告知到期了直接走就好,但是领导今天又要求7月1号过来交接,我有权拒绝吗,我还有两个月工资压在公司,到时候领导因为这个少发我工资或者拖延发工资怎么办。
我没有和公司签合同,工作了一个半月,要辞职,公司说要一个月之后才能走
我没有和公司签合同,工作了一个半月,要辞职,公司说要一个月之后才能走,说我已经转正,可我并没有签转正申请,请问我可以在递交辞职一个星期后走吗?他能算我旷工吗?