我怀孕了公司派我出去参加长达半个月的培训，如果我不去公司就算我旷工要辞退我

我怀孕了公司派我出去参加长达半个月的培训，如果我不去公司就算我旷工要辞退我。请问我该怎么办？

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提问人：ask20160706x6n
提问时间：2016-07-06

如果我是旷工三天，按照公司规定会被辞退，能否开离职证明？

ask2015040140d 已过期 2015-04-01 回复(8)

你好，我现在已怀孕四个多月，公司想辞退我，我没有同意。如果公司一定要违反劳动法解除劳动合同

你好，我现在已怀孕四个多月，公司想辞退我，我没有同意。如果公司一定要违反劳动法解除劳动合同，我可以争取最大的补偿金额是多少？如何计算？谢谢！

ask20150314hk6 已过期 2015-05-22 回复(5)

如果公司以旷工为由辞退还能拿到未签订合同的赔偿吗

我于2013年2月在公司就职，14年11月向领导口头请长假获得批准以后休假去处理家里的事情，12月18日公司行政给我打电话，说我请假不作数，要么回公司自动离职，要么公司以旷工为由开除我。当时实在是走不开，于是问如果离职的话怎么办。公司行政答复说，因为旷工，11月虽然上班8天，但是没有底薪，都扣掉了，绩效因为公司当月

ldhxdy 已解决 2015-05-27 回复(2)

怀孕期间，休请假休息一个月，领导也答应了，现在公司寄来到岗通知书，如果不补齐手续，就按旷工，变为自动

怀孕期间，休请假休息一个月，领导也答应了，现在公司寄来到岗通知书，如果不补齐手续，就按旷工，变为自动离职！现在我要怎么处理？合同签订了三年，已经工作一年了，这样我去仲裁会赢吗？ 12月份也是请假一个月，请假单也是1月补的，一月份请假单现在老板不签！申请劳动仲裁需要怎样赔偿呢？是等公司说我旷工我被离职

1454392543 已过期 2016-02-02 回复(3)

如果公司年初提出年底会辞退，但一年期间怀孕了，公司可以强行辞

如果公司年初提出年底会辞退，但一年期间怀孕了，公司可以强行辞退吗

ask201602221ax 已过期 2016-02-22 回复(1)

我们公司总是以调岗位名义，降低薪资逼迫员工离职，现在公司让我们调岗还说如果不调就算旷工

我们公司总是以调岗位名义，降低薪资逼迫员工离职，现在公司让我们调岗还说如果不调就算旷工，公司这种行为是否违法，如果仲裁需要什么手续？

ask20160301gre 已过期 2016-03-01 回复(4)

如果旷工给公司辞退的，请问可以领取失业金吗？

ask20160302091 已关闭 2016-03-02 回复(0)

被退回派遣公司，公司要求我每天去派遣公司报到进行转岗培训，不去就算旷工

被退回派遣公司，公司要求我每天去派遣公司报到进行转岗培训，不去就算旷工，可是派遣公司距离我家30多公里，坐公交倒车也不方便，要3个多小时而且我现在怀孕6个多月了，请问我该怎么办？

向日葵1214 已过期 2016-03-10 回复(2)

怀孕期间公司可以辞退吗，如果被辞退，我该需要什么样的补偿？

ask20160608it0 已过期 2016-06-08 回复(4)

公司安排我去偏远的项目，我不想去，公司说不去的话，就算旷工，超过七天就可以辞退我了，我问下，公司这么

公司安排我去偏远的项目，我不想去，公司说不去的话，就算旷工，超过七天就可以辞退我了，我问下，公司这么做合法吗，我该怎么办？

老高1987 已过期 2016-06-16 回复(2)