我公司有一员工（市场部经理）-李晋，来公司不到一个月，一直让公司给他开发的几个客户发货，然后又5000多一直未收回货款， 再次让我们给客户发货，因为公司需要让他收回货款才发货，因此李晋收了他客户的钱后，一直未与公司联系， 电话联系后他只说公司算好他的工资再说，公司要求他到公司结账，他一直未来，也没有联系，像这样的情况，公司该怎么维权？
联通公司营业厅员工擅自调客户身份证资料办理186入网算不算违法
我是联通131用户，联通公司营业厅员工未经我同意擅自调本人身份证资料办理了三个186入网算不算违法？请问我可以向哪投诉？我已经向联通营业厅投诉了，他们经理说没什么大不了的，说我不乐意的话，可以办理过户，把那3个号过户给他们，。觉得他们的意思用我的身份证跟用他们自己的没什么区别。 需要什么证据，我是今天偶然发
与公司达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，（ 有证据能证明公司每月足额发了其中一半的提成），员工能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同
员工泄露公司客户资料，现劝退，如何追究其法律责任?具体怎么罚？
我们企业是做呼叫中心的。公司方面在老员工社保这块一直存在缺陷。此次这位员工是我们公司的项目经理，一日上班时发现其在给楼上的公司传送客户录音。客户录音在行业内特别重要，是结款的依据亦是合作的保障，专业性的体现。所以公司立即调查处理了此事，目前员工经过劝退，最后自动离职。而我们发现其不止一次向楼上公司发
员工泄露公司客户资料，现劝退，如何追究其法律责任?具体怎么罚？
我们企业是做呼叫中心的。公司方面在老员工社保这块一直存在缺陷。此次这位员工是我们公司的项目经理，一日上班时发现其在给楼上的公司传送客户录音。客户录音在行业内特别重要，是结款的依据亦是合作的保障，专业性的体现。所以公司立即调查处理了此事，目前员工经过劝退，最后自动离职。而我们发现其不止一次向楼上公司发
我们公司一个员工利用职位骗取了公司30W货款，而后写了一张欠条，内容为XX欠XX公司30W货款于6月还清，到目前为止缺一分未还，请问我拿这张欠条去法院告他，他会得到什么处置，对了，他好像有一套房子
贵金属公司员工代公司客户私下理财造成巨亏，公司应当不应当负责任？
我与上海某贵金属交易公司签定了天通金交易协议，两天后，该公司的喊单员了解到我不适合做黄金买卖操作，便提出由他操作我的帐户，然后分成。结果仅几个交易日，造成亏损达50%以上。我向其所在的公司告知这个情况后，公司说那人不是单位的正式工，造成损失赔偿的问题是私人之间纠纷，与公司无关。请问该公司应当承担什么样
您好，我进公司时，公司承诺是基本工资加上提成，但是后来只发基本工资，没法一分钱的提成，后来我就辞职了，辞职时，公司说是年终发提成，现在年终了，去找公司要提成，老总居然说辞职就不给发了，现在在那上班的同事，大家手里都被老板扣了很多提成，我这边只有当初公司给发的一封电子邮件，里面能够证明老板当初说给提成
厂里一家客户公司忽然破产了，还有4万多余款未支付，请律师的话这么点钱又不划算，想自己解决，应该怎么做？ 老板跑路了，剩下厂房机器被法院查封，但是好像要交起诉书才能确立自己的债权人身份，不知道该怎么弄，起诉书格式是怎样的
本公司是温州人的私人公司，本人是5月份入职的，当时公司是没有业务部的，所以本人就做了业务部经理，然后公司当时也没提成方案，所以方案提出后到老板那边一直没批一直拖着，现在开过年了公司效益不好！~要裁员，然后我这样的提成方案一直没批，老板说补发我一个月公司就算了。我们公司有2种工资方式一种是一年16个月公司
