您好，我想咨询一个法律问题，今年8月份，我公司以“一串钥匙丢失”为由怪我失职,给我做降职降薪处分，不发年终双薪,这样合法吗？今天12月28日是合同约定的工资发放日，可是我没有双薪。原本计划等着拿双薪才回家，居然被“公司所谓的规章”坑了！真是没有天理啊
我与杭州肯德基有限公司于2005年1月份签订一份为期两年的劳动合同。于2006年1月份，在申请健康证时，查处乙肝，并因此不能继续上班。在此后请了两个月的病假。于2006年3月份以身体没有康复为由离职。但没有写过任何的书面材料。公司也没有给我任何的离职证明。如今，我住房公积金账户余额也不能领取出来。我想咨询一下，如
离职时可以要求公司现金补发保险吗？就职时公司承诺三个月转正后上五险一金，但由于公司原因，部分险种还未上全（现已就职1年6个月），可以要求公司现金补发吗？因没转到公司名下，个人一直再交。
在公司工作5年合同标明每周六日为特勤人即双倍工资但是5年内从未发过请问现在可以要求补发吗 按照什么标准要？
公司从未发放高温费用，夏季的时候就发几箱饮料打发员工，是否可以申请补发高温费用 类似这种情况的话，是否可以申请劳动仲裁
我和我爱人在一个公司工作，今年2月份，我爱人工作失误导致公司损失，后被公司解雇。今年11月我办理离职手续，公司在未告之我的情况下，扣了我近两个月工资，还有半年奖。用于偿还之前造成的损失。我现在想要回工资，还可以申请什么补偿么？
公司没有签劳动合同，现在无故辞退我，逼着我写辞职报告，我写的理由是“被辞退”。请问现在可以怎么要求补
工作快满一年了，现在公司无故辞退我，让我两天之内交接完走人，并逼着我写了辞职书，不然财务不给算工资。我当时没想那么多，就写了，但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话，是不是还是可以得到补偿的？？还有公司一直未签订劳工合同，不买保险。请问，我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗？？会得到什么补偿？谢谢
工伤赔偿包括哪些部分？保险公司不赔的部分可以要求公司赔偿吗？
您好！我想咨询一下我的工伤赔偿问题！是这样的，我于7月末在我们单位受伤（比较严重的烫伤），当时就被送往医院住院治疗，住院期间所有的医药费用都是单位付的，8月中旬出院回家后去医院买药换药的钱都是自己支付的，住院在家休息期间单位给我的工资还是照常发放的，10月份伤还没有全好的时候，我们公司人事经理说缺人让我
我原的是事业编制，由于改制被分到了证券，变成了企业。现在由于家住的地方和单位不在一个城市，所以主动辞职还到离家近的公司，现在原公司说我是上了同行业公司，不给我补偿，还说我是主动辞职就不给补偿。（其他人上别的单位都给了补偿金）
公司无故开除我，只给我一个月补贴，让我马上走人，请问律师，我还可以要求其他的经济补偿吗？
我在一家公司工作两年多，在没犯任何过错的情况下，公司无故把我开除，而且是当天的通知当天就开除，公司也没有出具其他任何文字说明和通知，我的合同要到2013年才到期，请问律师，我还可以要求什么赔偿？我的工资是3800/月。
