请问公司以调整运营方式为由与员工解除劳动合作关系(公司到7月底也要退租去别的城市了),其中有孕妇但怀孕不满三个月的话,也是和超过3个月的孕妇处理一样吗?
我是2013年初进工厂的,到今天以2年未到,公司以我怀孕5个月辞退,而我的劳动合同还没有到期,我该按照新劳动合同法的哪一条要求赔偿?公司应该如何赔偿于我?
我在公司工作近两年,去年11月发现怀了二胎并向公司说明,公司与次月将我的工资由之前的9千降至2千,以岗位调整为由,但事实上我的所从事的工作并无变化,也未办理任何手续,现在我想申请仲裁以公司不足额支付工资为由提出解除劳动合同并要求经济赔偿,我想问经济赔偿除了上一年班补一个月工资外,孕妇能主张额外的补偿吗?
我单位有一名孕妇职工、怀孕后不好好工作、以怀孕不能解除劳动合
我单位有一名孕妇职工、怀孕后不好好工作、以怀孕不能解除劳动合同为依靠、带头违反公司规章制度、
你好!我老公有家暴多次吵架打我,可是我现在怀孕了三个月,但是我现在特别想和他解除夫妻关系
你好!我老公有家暴多次吵架打我,可是我现在怀孕了三个月,但是我现在特别想和他解除夫妻关系,我现在该怎么办呢?
我朋友开车撞死一孕妇没钱赔偿需要坐几年牢孕妇怀孕三个月孕妇坐摩托车是侧坐
我朋友开车撞死一孕妇没钱赔偿需要坐几年牢孕妇怀孕三个月孕妇坐摩托车是侧坐,侧坐没有带头帽横穿国道侧坐手没抓到东西头先掉下去摔到地上我是想先咨询一下
请问公司因经营困难为由与孕妇解除劳动合作关系的话,需要给孕妇多少赔偿?按照现有的法律,所谓的双倍赔偿是指按照工作年限的双倍工资赔偿,还是指不仅包括工作年限,还外加孕期、产假期、哺乳期的双倍工资赔偿?
律师,你好!请问我在在公司做了6年,现在怀孕8个月,产假还未开始休,公司因为订单问题决定转移工厂,与工人解除合同,像我这样怀孕期间解除劳动合同,请问按劳动法规定公司应该如果赔偿?