你好！本来我离职日期是写的7月1号的，但是30号公司全体员工休息

你好！本来我离职日期是写的7月1号的，但是30号公司全体员工休息，我们就30号去办的离职的

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提问人：ask20160705187
提问时间：2016-07-05

你好，我在公司上班差不多三年了，过年了有些职位人员离职，但是公司未能及时招聘员工，就要我们在职的兼顾多一个职位的工作，又不给加工资，如果我不愿意要怎么做，要求工资补偿又是如何补偿合理？

ask20150124owk 已关闭 2015-01-24 回复(0)

你好，请问我交了辞职报告。但是还没到日期。我提前离职，公司有权利扣除我工资吗

ask20150629t2h 已过期 2015-06-29 回复(5)

我这个月离职了，本来公司规定有4天休息，但是这个月没经过本人同意就给停休了，还不让请假也不让休，合法吗

ask20150811ojd 已过期 2015-08-12 回复(4)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

你好，是这样的，我公司有个员工已经离职，但是他的工资卡留在公司，我用他的工资卡走了一笔公账，现在钱不见了，不知道是员工取走了还是别人弄走了，我想咨询下我可以追究那个员工的责任吗，可以追回那笔钱吗

ask20151122gx4 已关闭 2015-11-22 回复(0)

公司项目撤场辞退全体员工要我们写离职报告但是工资佣金都没有给我们我们该怎么办而且他是下午说完第二天接着就让我们走

ask20151202njs 已过期 2015-12-02 回复(2)

李律师你好，我想咨询下，员工在离职时公司以签署放弃提成以及劳动诉讼的条件作为离职的条件这是否合法？

ask20160628wmd 已过期 2016-06-28 回复(1)

你好，我单位员工申请离职，但是做财务的，这边没人交接，如果提交离职申请后30天，是否可以正常离职？

ask20160629rq0 已过期 2016-06-30 回复(6)

你好，老师，我想问下员工30号提的离职，且1号不来了，但是7月1号就扣社保了，可以去社保局办理不缴纳该员工7月的社保吗？

ask20160630swg 已过期 2016-06-30 回复(1)

怀孕两个月公司建议离职，因呕吐反应较大回家休息，但是未办理请假和离职现在手续，已休假半个月，先公司要求我办理离职，但是因为我一直在交社保，和公司交涉，公司说按照公司规定，不请假休息三天以上就按旷工处理，可以开除我，如果我要交保险，需要自己全款支付，请问这是合理的么？

ask20160701xai 已关闭 2016-07-01 回复(0)