前2天上班迟到1小时,事后部门主管说要调休半天(4小时),否则就要扣半天工资+1个月的全勤奖金,请问公司这样规定是否合理合法？
我在一家公司的店面做销售的，本来是2个人上早晚班对换的。可是那个对班的同事辞职走了，就剩下我一个人，公司就跟我说给我找人可是20多天过去了，还不给我找人，我现在一天要上13个小时，很累所以我辞职，公司不批，还有工资方面是压一个月的28号发。现在就是2个多月还没发一次工资了，现在我该怎么办？不给辞职，拖欠工资
谁来帮我啊。我在一家公司的店面上班的，是销售员。原来是2个人上班的，可是有个同事辞职走了。就剩我一个人，公司说帮我找人可是到现在快一个月了。都没人来，我就辞职，可是辞职不批。工资方面是压一个月的28号发。可是到现在6月份的工资还没发，我问了我们主管。就是管我们这家店的负责人。我昨天发了几十条信息给他，他
我和原单位里没写劳动合同，现在已经跳槽，老板现在欠我2个月工资不给，说我走没提前和他说，因此老板要扣掉我1个月的工资，请问我该怎么办？
五月一日国定假日上班，因家里有事就提前请了三小时的假，因为每月都有二十多个小时的加班，那我现在就是少超了三个小时，公司就扣了我九个小时的钱，总觉很怨的，像这种情况能扣我钱吗？
公司规定迟到3次扣发岗位津贴，有在公司会议上宣布过。但是之前没有执行。而我的岗位津贴正好500元，所以公司就扣了我530元的工资。请问这样子合法么？谢谢
我一个朋友在上班的时候犯了点错，可是经理把他当月工资全部扣掉，后来去理论后给了3分之一左右，他该怎么办呢？想拿回工资可以吗？ 如果没有签合同，会不会不好解决？
