我是一名实习生，学校在我不知情的情况下和店里签了合同，现在我家里有事我想提前回去，但是老板说不给我工资还给我看了合同，但是合同上并没有明确写不给工资，现在我也不知道该怎么办才能回家还让他给我工资、、请大家帮帮我把、、
我原先在一家生物技术公司实习一个半月，在此期间我没有得到任何薪金，后来他对我存有偏见就以我不适合科研为由把我辞退，从进公司到出公司没有任何的书面协议，就在我离开的那天，给我开了张条，内容如下： 杨A同志曾在北京****公司实习工作，凭此证明在七月一日到十五日到公司领取补助金2000元（贰仟元整）。
我是实习生，本来说底薪是1200元，现在的工资单上写的是基本工资800，津贴是350，全勤是50，加班工资是1200*0.7的工资算的，这样是否合理？
珠海维登国际义齿研发制造有限公司 对于新招收的学生（实习期）没有工资 而且工作时间超过15小时 是不是违法 如何做出正确的回应
实习期间打工，老板不给工资，去劳动局，劳动局推脱实习生不归他们管。我该怎么办？
实习期间打工，老板不给工资，去劳动局，劳动局推脱实习生不归他们管。我该怎么办？我是在工地上打工的。
实习期间打工，老板不给工资，去劳动局，劳动局推脱实习生不归他们管。我该怎么办？
实习期间打工，老板不给工资，去劳动局，劳动局推脱实习生不归他们管。我该怎么办？还有什么办法解决，我是在工地上打工的，实在没办法了,能帮我要回吗？
您好，我是一国企实习，明年才毕业，公司规定让我们实习一年，拿毕业证以后才可以签合同，前3个月每天40，（每月除双休外，没有也就是800）3个月后，因为我们是轮岗实习，都不在一个分公司实习，我们的实习工资也不一样了，有的涨了，我们却没有，这样都觉得不公平！！！请问我们该怎么处理？？？？而且，公司部按规定的时
您好！我是一名在校大学生，我是从8月16日开始上班的，到11月14日离职，公司说10月份的工资要等到11月25左右与在职员工一起发，可是到现在11月28日还没发，还有就是说11月份的工资要等到12月份发，可是我都离职了，还得分两次发吗？？
您好！我现在是大三学生现在正处于实习阶段，而单位是学校强制分配的，之前有找自己想实习的单位，被学校的种种理由给推脱了，理由是要不服从学校安排的单位不给发放毕业证合理的处理方法。一直到现在，想离开单位可单位领导又以学校安排的实习期未到为理由来压迫我们。目前面临着这样的状况作为在校实习生该怎么办？
我11月15号上午九点办的入职，填写了好多的合同，十点录的指纹然后就开始上班，之后每天上班早晨八点半打卡，下班是下午五点半打卡。十七号早晨上班路上出了交通事故，请了两个小时的假，到了单位，部门领导给了我一张请假条，填写请假理由，然后交到人事部。11月19号休息一天。每星期只能休息一天。11月26号正常休息了一天
