在单位工作二十多年，前二年才签合同，现在合同到期，针对经济济

在单位工作二十多年，前二年才签合同，现在合同到期，针对经济济补偿金只从08年开始算的法律依据是什么？

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提问人：ask20160703vy9
提问时间：2016-07-03

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我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位，这样的情况可以拿补偿金么

ask201604262c7 已过期 2016-04-26 回复(2)

我们在单位以临时工工作十多年，现在单位改制要给我们签合同上保险，那请问我们以前的十多年的保险能补偿么

ask20160429ff5 已过期 2016-04-29 回复(2)

我在一家国企工作十多年单位一直没有给签合同现在单位为了推卸责任强制签订一分用合同请问合法吗

ask20160326smv 已过期 2016-04-30 回复(2)

ask201605291e2 已过期 2016-05-29 回复(2)

我在一单位工作9年了现在还在这个单位上班但合同到期后不在与该单位签而是这个单位委派的公司签请问之前9年的工龄还有吗

ask20160607j29 已过期 2016-06-07 回复(1)

我在单位工作8年，已签订两次固定合同。现在合同到期，单位要给我调岗以前营业员现要调成保洁员，我拒绝，单位就通知我终止合同。请问这种情况单位能补偿吗

ask20160610rse 已过期 2016-06-10 回复(2)

请问！合同快到期，现在单位百般刁难想让我自己辞职，，工作期间无重大过失，用人单位可以已无法胜任岗位理由开除嘛？……

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请问！合同快到期，现在单位百般刁难想让我自己辞职，，工作期间无重大过失，单位已工作出错率高为由扣除当月绩效工资，和人事面谈要求出示扣除制度和扣钱标准，人事称没有标准按部门领导意识定额的，这种情况可以怎么处理？如果合同期满，，用人单位可以已无法胜任岗位理由开除嘛？……

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木人在单位工作二十多年，一五年四月解除劳动合同，但解除合同领取失业金期间，仍在原单位上班，合法吗？谁负主要责任？

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在单位工作6年多，身患癌症，已休息了1年半，现在合同到期，公司不与我续签，之前签了两次固定期限合同，跟我算了6个月经济补偿，我能要求医疗补偿金吗？我还能有其它的要求吗？

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