我于2010年3月8日到某培训学校上班，主要负责学生每月的住宿和水电费的管理。该校主管领导把学生的2和3月没有付清的住宿费帐单于2010年4月6日交给我，于是我感到纳闷，因为他没有把以前的费用结清，不是我负责的范围，怎么叫我去学生那里收取呢。请问律师我们交接帐单的时间是4月6日，4月6日之前的这些费用该不该由我负责，我怎么来维权呢。
律师你好，我是一名民办职业学校专业课代课老师。我所带的班级有7个学生为了学习给我钱托我给买啦7套学习资料。学生是完全自愿的，一套380元。事后学校知道后，说学校可以给学生买资料老师不可以。以此扣押啦我当月十一月份工资不给发放，我应该怎么办，学校说我触犯啦学校的条例，可是学校也没有这方面的条例啊。另外我来
律师您好，我是一名民办汽修职业学校专业课代课老师，我代课的班级有7名学生托我给买的汽修资料光盘，每套380元，学校知道后说老师不能给学生买，学校可以给代理买为由，扣押啦我当月十一月份工资，我应该怎么办？谢谢
我在中山小揽一家公司上班！年底扣押45天工资是否合法！劳动法有没明确规定多少时间是合法的！如果不合理！我怎么样才能申请到我的工资！有没劳动监管部门可以投诉？
我在湖北打工，一家猪场做技术厂长，辛苦了5个月，支付了3个月工资，压了25天工资和65天的工资不给，老板为难我，我只有回家，不做了，他只给了500元路费，他有钱，还是人大代表，我该怎么办。、、/
快过年了，我要辞工，老板不让辞说是没有工人，就只能请假一个月回家过年，但是工资老板却要扣留12月份的说是等明年2月份底在发给工人，请问这样做用人单位对吗？希望有法律可以制裁那些压榨工人血汗钱的吸血鬼
我8月下询去的一家清雪市场调研公司。后面试时说好是全职的。。然后里面有个督导叫我去做项目，过了2星期我要求签合同。后那督导说面试我的那张简历丢了找不到了后没签成，一直到9月底发现工资不给，就一直没做，到现在问那督导工资情况就是一句话下个月报上去就有了。我想问下 像这种 无合同。 但我手上有部分
到月底发工资了 我们上个月工资每个员工只发500快钱 剩下的钱放到下个月发 这合法吗? 还有我们厂开运动会（其实我们每天工作11~12小时 晚上基本上9~11点下班 根本没时间训练） 我没参加运动会 想请假一天 主任不让请假还说当旷工罚钱扣押工资 这也合法吗？
我们公司因为换老板，我感觉适应不了新老板的做事风格，所以我在12月1日正式跟我们新老板递交辞职报告。他当时拿走后没说同意与否，只是交还我辞职报告。后一直跟我商量交接工作的问题，我一直配合，直到今天31号了，他也不找人来跟我交接，只是打电话过来说希望我做到年底，但因为个人原因，我不想再继续做下去了，我拒绝
