公司长期强制加班我三天没去被告知自动离职公司不给上个月的工资何不合法

公司长期强制加班我三天没去被告知自动离职公司不给上个月的工资何不合法
我进入公司时为被告知任和规定

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提问人：958238748
提问时间：2011-12-31

相关咨询

我自动离职了，公司不予发放工资，请问公司的做法是否合法？

我于8月31日向公司申请辞职，公司口头应承一个月后可以离职，9月6月，我向公司请了15天得婚假，婚假到期后，我没有再去公司上班，公司规定我这样是属于自动离职，不予发放工资，请问我公司的做法是否合法？另：我公司8月份的工资野没有发放给我。

liang632085 已过期 2011-09-28 回复(4)

自动离职公司要扣上个月的工资及天得工资合理吗

我们公司要压15天得工资，例如：1月1号上班要到2月15号才发工资。 10月份我旷工了3天公司说我违反公司制度要按自动离职处理。不给发一分钱的工资，相当于扣了我15天得押金和9月份的工资这样合理吗

苦命打工仔已过期 2011-10-11 回复(1)

公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资，这样的规定是否合法

本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？

一号文件已过期 2011-10-22 回复(3)

你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？

你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，

9061003 已过期 2011-12-03 回复(1)

公司以自动离职为由不结算我的工资！

一、在2011年10月24日我写了辞职书，公司要求我必须一个月后离职，还把我调离了原来的工作岗位并且还要更改我工资的计算方式（我进公司后一直负责品质工作，而现在把我调到生产车间做操作工。工资原来是计时，而现在要改为计件）我因有事，也不服公司如此不合理的安排！于是向上级提出请假1个月，并说明工资可以1个月后再领

feixiang2012 已过期 2011-12-13 回复(3)

公司不受理辞职，自动离职，公司有权扣留当月工资和奖金吗》

换了新老板，要求我们签合同，不签就没有奖金。因有事需要辞职，公司不受理，只有自动离职。公司说不发放当月工资以及押金。后又说押金可以退，但是要扣除500块违约金。这样的话，就是当月工资联给了，还要扣除500块违约金、因为合同上写，如果合同未到期离职需赔偿公司500块。（合同一式两份，但是公司并没

xl828 已过期 2011-12-16 回复(2)

自动离职可以拿到上个月的工资吗？

我在广州一家四星级酒店做前台接待员。今年12月23号递交辞职信

yangshine 已关闭 2011-12-19 回复(0)

自动离职可以拿到上个月的工资吗？

我在广州一家四星级酒店做前台接待员。今年12月23号递交辞职信，但公司却说现在过年不接收辞职信。因为每月的15号发工资，于是申请5到15号连休，到15号发工资就直接走人。但是直到现在18号（我没有去上过班）公司还没有发工资给我（一般是发到工资卡的）。请问这种情况我可以拿到11月份的工资吗？现在公司以我没有在12号到

yangshine 已过期 2011-12-19 回复(2)

离职，公司不给工资，合法吗

因家中有事，请假只给两天，因为太远我便辞职了，结果公司不给这个月的公司，还说让我两天内回去，不回去就按旷职算。工资我还能要回来吗

Asu3411 已过期 2011-12-27 回复(3)

怀孕了公司让我自动离职给的条件我不同意他们想12年调工资基数合理么

我现在怀孕28周了 12年3月中生公司想在元旦前让我自动离职只给不到4个月的工资赔偿我不同意人事说1月份要调工资基数和业绩什么挂勾要是我完不成业绩工资就会降请问这个合理么我怀孕了肯定是不能出去的人事还说公司安排我出差问我有没有问题我说可以如果出差期间要是出现意外公司是否承担责任

北京龙宝宝已过期 2011-12-27 回复(11)