原本我们是每月十号发工资。但厂里面效益不好，从十月份开始工资就没有发了。我今天辞职结账的时候，他们却给我说把原有的工资1600元压到了1000元每月，而他们却没有公布出来，那我十一月份的工资还能按照原有的工资1600来计算吗？
我在一家公司工作，工作3个多月了，辞职也提前一个辞职的，公司批了。现在的问题就是想问：我辞职期限到了，工资可以全部拿到吗？
我在一家私企昨天干完就算到试用期的半个月了，如果我现在提出辞职，工资是不是按当初说好的试用期标准足额支付15天的?可如果他们不给我该怎么办？请回复具体一点，我在这里工作我能保留的证据只有明天给他们发送的工作日志，其余的考勤记录和办公司里的录像都在他们那
我今年2月应聘到江苏泰兴某公司做销售人员。入职时讲好试用期3个月，试用期基本工资大专以下1000，本科1200.转正后都是1500.三个月不到的时间我发现这个公司工资制度不正规，基本工资全要到年底才发。在外的补贴也不能及时派到。自己不断往里面垫钱。我决定辞职。最后结算的时候说我是自己辞职的，公司不会发工资给我。补助
我在试用期提出辞职。工资的问题怎么结算。之前老板有压了500快。辞职的时候老板会不会退还。要是没有要怎么办。应聘的时候没有签订合同。完全的口头协议。工资压500块也是发工资那天才被告知。
我在公司工作一个半月了，当然进厂的时候未签订劳动合同，现在我因病需要辞工，公司不批准，只能辞急工，又要扣我半个月的工资，而且公司发工资的时候不发放工资单，只是让我看一下，然后签字，请问是否合理，像我这样的情况有维护权吗？
我们公司是每个月15号发上个月的工资的，我12月3号辞职了，老板说要一个月后才能给我结算11月份的工资还有以前每个月扣的保证金，我是外地人离广州又远想早点回家，但是老板不结算工资，请问他这样做合理吗，我能用什么办法让他尽快给我结算？各位律师能帮帮我吗
我辞工到期，公司不给结算2个月的工资，公司负责人说：公司规定是按月结算。我想问这是为什么？？
我辞工到期，公司不给结算2个月的工资，公司负责人说：公司规定是按月结算。我急着要回家，如果向劳动站投诉或申请劳动仲裁，劳动站需要多长时间受理？？？我现在是一个人，如果申请劳动仲裁，劳动站会受理吗？？？受理后，又如何收费？？
本人是浙江省某三甲医院编外正式工（在职待遇同工同酬），今年辞职的员工n人，辞职后什么都没有，包括年终奖，今年之前辞职的同事都能拿到辞职补贴（听说工作一年有一个月工资）和部分年终奖，但是今年都不发了？辞职原因是考上别的单位编制，自己提交的辞职信，是不是就不受保护了？
我刚去应聘时，主管说1300底薪加满勤奖金提成能拿到1700左右，也不压工资，只要100服装费，做了二个月到发工资时，压了20天工资，请了一天假，底薪变成1200还要扣任务100什么的，开始应聘时没说什么任务，还要罚款的，现在打了辞职报告18天了，还不让我走，请问我可以以什么缘由投诉这家店
