我是一名企业电工，住在厂区内，车间每天是24小时不停地生产，电工只有我一人，所以我是每天24小时都处在上班的状态，不管白天还是黑夜，随叫随到，忙里偷闲时才有休息。请问象这种情况可否要求8小时以外（每天16小时）的加班费？
您好！ 我在合肥高新区一家软件公司上班公司规定加班时间是可以通过调休的形式没有加班工资，我4月27号提出离职，5月27号离职，在离职前公司欠我的个人时间10天，我申请调休，公司以项目忙为理由无法批准我调休，但离职时又不给经济补偿，我想问下，公司这样做是不是违反了劳动法？我该怎样做？
在超市上班，正上是晚8点半下班，但是由于公司负责人让再加班一个小时，导致新买的4千多的电动车丢失，公司是否应该给予赔偿
刚毕业没经验去面试时忘了问合同的事，他就没和我说起...而且每天加班4小时（下午5点半-9点版）这个有打卡记录，而且公司人人都知道，就我进去才知道。我第一天没加班就回家啦，第二天领导就和我谈话说没有通知则当天一律要加班...我说不想加班，他说这个不可以，除非不干...可是这工作是我妈叫人帮我找的，我说不想去了，
如每天上班时间为8小时，一周休一天【只能休星期一至星期五中的任意一天】。拿周六的上班充抵平时休息的那一天，问：这样上班合法吗，是不是该算加班工资啊 周日是双倍的加班工资，但周六是算平时正常上班的时间。
我们公司经常安排员工周一到离所住城市3个多小时以上的路程的外地工作，而且必须周一的早上九点要到达外地现场， 那员工就不得不周日就出发。我们员工除了周一至周五在出差外，有一年多达40个周日不得不为赶星期一的审核地点而出发的，并得到没有换休也没有加班费，这是不是违反劳动法？
用人单位规定劳动者工作96小时，休息48小时合法么。要求加班费应如何计算，要控告找仲裁还是去法院呢。谢谢了
10月20日，厂里说要赶货，我没去，和我一起的同事去了，10点开始加班，11点吃了夜宵，凌晨2点就下班了，第二天货没赶完照常上了一天班，我们厂是拿月薪的，晚上加班没有加班费，夜宵票要10点以后才有1块5毛钱
12月28，厂长说赶货要加通宵，我加到10点半就下班了，今天打了上班卡，上班的时候 他们9点弄完就下班休息了，组长说要罚200元，在11月份的工资里面扣，我没打卡就回去了，我要怎样做才能维护自几的权益呢
