放假没有达到国家的放假规定,也没有任何加班补偿。我们应该怎么办.是私企
我是国家机关的一名工勤人员我到单位很久了,但是没有接到任何关于技能评定的通知这是为什么啊
我是国家机关的一名工勤人员我到单位很久了,但是没有接到任何关于技能评定的通知这是为什么啊 我是省直机关食品药品监督管理系统的一名在编国家机关工勤人员,在这个系统工作了五年之久,是部队战士专业,在部队评定为初级技能,但是到这个系统以后,单位不承认我的技能,而且到目前为止,没有通知我任何关于专业技能
国庆节,公司不安国家规定放假,表示在一段时间里除了本休(本休只有一天)之外再多休4天,但要保证每天每个岗位有人,合理吗?
老板是黑老大,公司不给买保险,加班费也不按国家规定发。我该如何维护自己的权益???
事发时间: 2009年10月23日 事发地点: 泰古广场三峡古玩城物业管理有限公司 事发经过: 您好,我是江州集团三峡古玩城物业管理有限公司的一名员工,于2006年5月份入的职,到目前已经上了3年半的班。该公司不遵守国家相关法规,不给员工买保险,节假日加班补助从开始的30块一天,到现在50块一天,这些都没有按劳动局规
你好,我想问:我们这里员工同老板都是没有合同的,元旦1 2 3 号我们都没有放假还比平时晚下班,同事都在10月底私下讨论开这个问题,就想清楚公司会给补假还是双工资,不过都没人愿问, 我的想法不一样,关系到自己了我不能不问,就同管事的对这个问题争论开来, 得到的回答就是:没有,什么都没有也不会补休,也不会算双
我是浙江省乐清市柳市镇后街村的村民,在第二轮土地承包责任制中,我家承包了0.5亩土地,有土地承包证,因村委会侵犯村民土地承包权,反映以下事实。 2002年温州万宝纺织机电有限公司在后街村以每亩20万的价格,在村民手中转让到6.36亩土地,以村委会的转让协议为凭。同年以(乐清市人民政府乐政发[2002]58号<<关于征用
所在公司是一家台资企业,一年到头所有国家规定的节日都不许放假
所在公司是一家台资企业,一年到头所有国家规定的节日都不许放假啊。我是10月份来的,来的时候就听里面的员工说,国庆7天都没放假。理由是台湾那边不过这个国庆。但是10月10号也一样没给放假!我以为呢,今年元旦应该可以放假3天的,没有理由说台湾不过元旦!但是昨天2009.12.31号一同事问负责人有没有放假。得到的回答是“
我家是山东齐河农村的(即黄河经济开发区齐河收费站旁),最近我们村正拆迁,我们村紧靠县城,我们家是5口人,关于拆迁费的问题,我想具体向您咨询一下。 并且村里说说拆迁1年半,并且只给6000块的过渡费,拆迁这么长时间合法吗?并且我家的房子200平,5口人,18个月给6000块这个合理吗?这个国家有最低规定吗?
我是深圳市 一名物业保安员 在这个公司里 周一至周五 每天 16;00--17;00 都有一些工作培训 我来这公司2年了 非工作时间 (周一至周五 每天 16;00--17;00) 还要经常接受这样的培训 并且没有任何的加班费用 若不去培训有时还要经济上的处罚 我想咨询一下 这样合理么?