我们单位正常是3个月产假，而我只休了2个月，因为缺老师，学校就让我上班了

我们单位正常是3个月产假，而我只休了2个月，因为缺老师，学校就让我上班了，生育险报销12000多打到学校账户上的，而学校是正常发我工资的，想问下，报销的钱还有我的吗

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提问人：ask20160702ksp
提问时间：2016-07-02

我在一家私立学校上班，（2010年2月入职的）因为去年8月生孩子的产假工资单位拖欠到现在也没发，今年3月14号到劳动局投诉调解到现在也没反应。现在这两天我想申请仲裁可是我又还没辞工，请问我能在申请仲裁后不用通过单位直接不去上班吗？还有我去仲裁后怎么才能最大可能的维护自己的权力？（能要求单位给我哪些补偿呢？）

ask2016031401j 已过期 2016-03-30 回复(3)

我们反单位是按一个月做满167小时结算工资，我休产假7号上班

我们反单位是按一个月做满167小时结算工资，我休产假7号上班，我还需要做多少小时就可以拿底薪

ask20160426ued 已关闭 2016-04-26 回复(0)

我们是西安一所职校的学生，因为是中专三年制，可是学校现在一年半就让我们实习

我们是西安一所职校的学生，因为是中专三年制，可是学校现在一年半就让我们实习，说是让我们提前实习，不会和大专生产生工作竞争，然后剩下的学费还要交，而且每年的国家的补助金也没有发，但是申请过，来这个工厂之前交了1000元学校说是安置费，现在我们因为学的是汽车运用与维修，但是分到了汽车制造厂，我们就不打算干了

ask201605095q5 已关闭 2016-05-09 回复(0)

你好，我在一家酒店上班，因为酒店要装修，然后单位让我们签一张人事变动书

你好，我在一家酒店上班，因为酒店要装修，然后单位让我们签一张人事变动书，上面写着派遣去另外一家酒店，这样合法吗？

ask20160515udl 已过期 2016-05-15 回复(1)

我在单位上班，周末是正常休息的，可是班长临时通知我加班，因为别的原因

我在单位上班，周末是正常休息的，可是班长临时通知我加班，因为别的原因，我说明了情况没去，可是到后来，班长在班里当着领导和全部人批评了我，还考核了我的工资，这合理吗，我还是个实习的员工.

ask20160524f7b 已关闭 2016-05-24 回复(0)

我现在在产假期间，7月初就要去上班了，上周听单位同事说我们原来的部门被解散了

我现在在产假期间，7月初就要去上班了，上周听单位同事说我们原来的部门被解散了，我们部门所有的人都要插到其他部门去，我是否可以拒绝？

ask2016053083v 已关闭 2016-05-30 回复(0)

今年大二，私立专科院校，本应正常修完大三课程再去实习，现在学校因为招新生宿舍不够住便要我们提前离校

今年大二，私立专科院校，本应正常修完大三课程再去实习，现在学校因为招新生宿舍不够住便要我们提前离校，并且没有给我们任何实习的安排还要收取学费，虽然有部分减免但是要求一次性付完学费并且离校才可以减免否则要交全额学费。这样做合法吗？