在企业入职十五年被无理由辞退，企业该如何赔偿？

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提问人：ask20160702rvt
提问时间：2016-07-02

我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？

孟曦月已过期 2013-10-18 回复(1)

请问企业辞退员工可享受如何赔偿

我们是一家私人企业的员工，企业在结束前将与我们解除劳动合同，我们能享受到那些经济补偿？

lzikan 已解决 2013-11-12 回复(2)

试用期恶意辞退究竟如何赔偿？企业加盟授权资质如何查询？

律师：您好，我今年的10月11日入职北京新航标教育科技有限公司，上个月月中15日发工资当日，公司方面以国庆节后入职不享受假期为由，计算薪酬时将23日满勤计算为27天，擅自扣除员工工资，造成高层管理人员人事变动，造成我被公司同时恶意劝退（有证据），请问我在申请仲裁时需要注意哪些环节？工作时间不足两个月，能申请

orina228 已过期 2013-12-03 回复(6)

您好！请问，公司无任何理由辞退这个部门，如何要求公司赔偿？

ask20141120p3a 已过期 2014-11-20 回复(1)

您好，请问，公司没任何理由辞退整个部门，如何要求公司赔偿

ask20141120p3a 已过期 2014-11-20 回复(2)

试用期被企业无理由辞退有赔偿吗

我是4月17日在一家公司担任站长，6月3日中午上司和我谈话，说我不胜任，明天不用来了，没有经过培训调岗，这样通知有赔偿吗？

renfanchao 已过期 2015-06-04 回复(7)

企业强行辞退职工是否合法以及该如何赔偿？

尊敬的律师，您好！我是攀企环业公司职工，工龄18年，2008年改革买断强行入股30000股分红制，今年单位已经有两个月没有发工资了，现在单位又要强行裁员，只补7个月的工资，股份还不退，请问单位这样的做法是否合法？请您帮助我如何解决这个问题。谢谢

华月传已过期 2015-12-06 回复(1)

无正当理由辞退员工，应该如何赔偿

ask201512089pd 已过期 2015-12-08 回复(2)

未曾签过合同的7年工龄，被辞退后，用工单位如何赔偿？期待回复

未曾签过合同的7年工龄，被辞退后，用工单位如何赔偿？期待回复，谢谢

ask20160620v1t 已过期 2016-06-21 回复(1)

不同意一个人做二个人的事后通知被辞退如何赔偿

现我不同意公司安排一个人做二个人的工作，公司和我沟通无果后要辞退我，我已经工作2年，公司如何赔偿

jabinluo 已关闭 2016-06-21 回复(0)