我是2010年七月进公司的，本来是签的五年的合同。进公司一个月后，公司组织了一个脱产培训3个月，后让我们改签合同成八年，有个我们一起去培训的同事辞职了，赔付了违约金三万。我想问一下赔付这么多违约金合理吗？
我是一个小规模公司的员工,当时应聘的是软件部门,但是规模太小,没设立专门的培训机构,只是让我自己看软件,遇到不会的可以问问其他人.所以软件这块学起来就相当吃力,现在想换个工作... 只是当时签合同是说培训期3个月,如果合同没履行完的话,要要公司赔违约金. 如果我3个月学不会,然后向公司递交辞职信,还要支付违约金吗??
员工因为企业降工资并形成事实,而主动提出辞职后,如何索要违约金 您好:请问按照新劳动法哪条规定呢?谢谢!
我递交辞职报告一个月后打算离开，但厂里让我交5000元违约金。根据劳动合同法，我应该不需要交吧！ 但如果我不交厂里不给办离职手续和户口转移等，我该怎么办？另外我们08进厂时，厂里让我们签了一个培训协议 大概类容是说如果我们提前辞职，将要以实习期间的半年中每天20元的住宿费作为违约金 这合理么？而且我们根本没有
我于2009年五一买了一套商品房，合同上说交房日期是2009年12月份，但至今还没交房。请问违约金在哪天算起，我能拿到多少违约金？
我和公司签订了三年的合同，签订的时候，公司要求我们写了一份入职培训违约金的协议，协议要求由公司出资请顾问公司给我们提供培训。但是后来我们才明白，公司所胃的培训，是在公司上项目的时候由顾问公司的顾问顺手给我们进行简单培训，在公司项目结束撤走后，根本没有相对的专业培训，一切技能全靠我们自行摸索。但是是公
我是一名2009年毕业的本科师范生，毕业后在某学校当老师，已当满一年。现在想辞职创业，请问能否不满整年就辞职？如果辞职的话，违约金是多少？能不能不交？ 教委规定，免费师范生必须在教育口从业五年，否则要交违约金36000元。但是我听说很多师范生在5年内辞职，都能避免违约金。
我是2010届的毕业生跟一家国企在7月中旬签订了劳动合同，合同中让我们手写了“公司为我们办理北京集体户口，如果我们辞职，要给公司赔偿办理北京集体户口的相关费用1万元”，我现在由于家庭原因要离开北京，辞职的话是否要交违约金，不知道现在该怎么办。。。。
我是2010年毕业生，今年7月进公司签订了劳动合同，合同虽然一式两份，但是全在公司手里，工作4个月之后我发现公司不景气，有辞职的念头。请问我需要缴纳违约金吗？
我是一名大三的专科生，今年5月份被青海宜化招聘签了三方就业协议，7月份到青海宜化上班。公司派到内蒙宜化培训三个多月.现在要辞职，公司要求缴培训时花的车费伙食费、住宿费还有一千元的违约金（协议上没这些内容)。请问前辈公司的收费合理吗？如果缴纳违约金是怎么个支付标准？
