请问公司从我生育保险里扣除生产期间公司发我的工资，合理吗？

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提问人：ask201607014ri
提问时间：2016-07-01

发放了所以的生育津贴还能享受公司的年终奖吗

txt0610 已过期 2014-09-13 回复(1)

如题，其实我是9.26号就已经不再去上班了，人事却说，算我三十号，多算我几天工资，我们这不交保险，得当月五号向人社局提出申报，10月份恰逢黄金周放假，人事没来得及，扣款已经产生，我觉得这是他们的工作失误造成的，保险是个人承担将近五百，公司承担七百多，现在这一千二全部由我个人承担，合理么？

920922 已过期 2014-10-14 回复(1)

ask20150617t6f 已关闭 2015-06-17 回复(0)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

ask20150923kcw 已过期 2015-09-23 回复(1)

ask20151027zww 已过期 2015-10-27 回复(2)

因公司拖欠工资离职，公司给入的保险只给开了户，但没交费。但是索要工资时公司却说要扣除保险费用，请问这保险费还需不需要缴纳么？该如何要回工资

ssq1003 已过期 2015-11-10 回复(4)

因公司拖欠工资离职，公司给入的保险只给开了户，但没交费。但是索要工资时公司却说要扣除保险费用，请问这保险费还需不需要缴纳么？该如何要回工资

ssq1003 已过期 2015-11-10 回复(3)

ask201603129x1 已关闭 2016-03-12 回复(0)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？

ask20160314yv2 已过期 2016-03-14 回复(2)

ask201607014ri 已过期 2016-07-01 回复(1)