律师您好，因工厂拖欠了5个月工资，提出辞职，而是当天辞职当天就办理了交接手续

律师您好，因工厂拖欠了5个月工资，提出辞职，而是当天辞职当天就办理了交接手续，请问我可以申请经济补偿吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201607011i7
提问时间：2016-07-01

相关咨询

我公司人事经理因不能接受公司岗位调动提出离职，在叫辞职报告当天下班后私自将电脑里里电子档案清空，也不办理交接，以口头请假为由离开公司，请假并未说明请假时间，老总一时气愤以为他把电脑清空后不会回来办交接了，第二天就签字同意

dUn5436 已过期 2011-01-06 回复(2)

彭律师您好，我一个多月以前递交了辞职报告，但公司说要交接完资料才能够办理辞职手续，我是上个月20号左右完成了资料交接，后来公司才给办理辞职手续，到现在还没审批下来，我一直在公司等着，公司说交接完资料后就没工资了，这样合法吗？请问我在办完辞职手续之前还能正常拿工资吗！有没有相关法律法规能解释这点

ask20150603uat 已过期 2015-06-03 回复(1)

您好，请问公司拖欠工资的情况下离职，办理了离职交接手续（本人为会计，均有接手会计及主管签字）。但仍旧不给离职手续，工资继续拖欠。公司的法人股东均不是实际控制人，请问这种情况下仲裁，胜算多大？可以向实际控制人索要吗？赔偿金的比例是多少？

ask20150909qni 已过期 2015-09-09 回复(5)

律师您好，我现在人在外地，给老板发短信提出辞职，老板说要辞职明天办理手续，我人在外地至少两个星期才能回去，这期间他算我旷工，这样合理吗？我们公司规定旷工一天扣除两天工资，他就说不想给我二月份工资，并且旷工三天被开除。这种情况下我能获得经济赔偿吗

ask20160214d3r 已关闭 2016-02-14 回复(0)

ask20160418qrc 已过期 2016-04-18 回复(6)

您好，我与4月17号提出辞职，19号公司就给办完了离职手续，可是这个月发的三月份工资只有400多，公司说扣了1000的培训费，还有四天打电话给老板请假并得到老板的允许了，但是公司竟然按旷工扣了不少钱，所以说3月份基本等于白干了，这种情况我该怎么办？

ask20160421xwk 已过期 2016-04-21 回复(2)

您好！我在一家培训班当老师，辞职后公司一直拖欠工资，已交接不清楚为由不给工资，该怎么办？

ask20160518m86 已关闭 2016-05-18 回复(0)

张律师您好：请问一下，在工厂上班已经提前一个月交辞职报告了工资还扣了一部分这合法吗，问车间主任她就说所有补贴不给，只给记件工资，我该怎么办

ask20160527je6 已过期 2016-05-27 回复(1)

高律师，您好。我在纺织厂里打工，由于工厂拖欠了半年的工资不发，我已经辞职并且批了，却不结算工资给我，请问您，我该怎么办呢？

ask20160614gen 已关闭 2016-06-14 回复(0)

高律师，您好。我在纺织厂里打工，由于工厂拖欠了半年的工资不发，我已经辞职并且批了，却不结算工资给我，请问您，我该怎么办呢？

ask20160614gen 已过期 2016-06-14 回复(1)