请律师您好，我是一名工人，现在单位长期强制工人有偿加班（按劳动法），已经半年了，只要犯错就罚1000多，这怎么办？还有我可以主张赔偿离职吗？本人已在这工作13年，前12个月的基数4500多，怎样作能更好的主张自己的权益
本人在一家公司是仓库管理员 干了一年多了 从来没违反什么厂规 按法律程序提前一个月打辞职报告 老板也批准了 结果半个月了 找茬 工作没出任何差错 每天就是负责发货工作简单 老是没事做 我就学点东西 结果被老板盯住了 说扣我钱 说我违反了什么厂规 我根本不知道什么厂规 还贴在厂里白板上 我觉得对我形象造成了影响
国有企业下属单位拍卖给私人公司 本来在国有企业上班，现在背单位派到私人企业工作，工资标准都未达到本地最低工资，拖欠业务提成，想回原有单位上班 ，他们有协议私营企业要负责我们这里员工的工资，互相踢皮球，我们还跟私营企业签了劳动合同，但我们又属于国有企业编制，请问如何维权
你好，我想咨询下劳动纠纷方面的事。我在网上投递简历后，经过面试接到A、B公司人事的邀请，当时我拒绝了A公司，接受了B公司，后来A公司的经理亲自打电话挽留我，经过考虑后我最终选择了A公司。但是当我在A公司工作了1周后，A公司的董事长来到公司找我谈话（面试并无见过，该董事长一般不在公司），表示他们要找机械相关方
在公司上班达2年1个月，公司不签订劳动合同而被无理辞退，主张双倍工资时，仲裁委员会说已过仲裁时效期限；主张“五险一金”仲裁委员会说不是劳动争议，我很想不通，请问向法院提起诉讼可以主张双倍工资和“五险一金”吗？
事情经过是这样的：我们公司是做琥珀蜜蜡的。然后我在网上买了一块料，拿到车间去加工了一下，事后有人打小报告。领导知道后在查看监控看到了我在加工的私货及把私货带走。但是具体却看不清楚我带走的是什么货，现在他们想污蔑我偷盗。把我辞退了还不给我工资。请问我应该怎么做呢？他们会污蔑我成功吗？我能拿回工资吗？
在一家小房地产评估公司上班4个月，没有签订合同，没有工作牌，没有工资条，现在辞职要离开，老板一直拖的不给发工资，说留个卡号就可以，想咨询下我该怎么做？
