公司组织旅游，但是因工作的需要还要有人留下上班，去的人是免费旅游还有八小时工时

公司组织旅游，但是因工作的需要还要有人留下上班，去的人是免费旅游还有八小时工时，上班的人什么也没有，合理吗

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提问人：ask20160701603
提问时间：2016-07-01

相关咨询

你好，我想咨询一下，公司组织的免费旅游我们不用付钱，但是好没做到一年的辞职后要支付旅游费用，请问着合法吗？

luxx 已过期 2012-08-15 回复(3)

您好，方便吗？有个问题需要请教，目前我的工作地点在广东中山，但是现在公司要调我去广东佛山上班，我不想去，我的劳动合同工作地点也是写的广东中山，目前已经在广东中山上了8个月班。请在百忙之中回复，谢谢您！

短信用户已过期 2014-05-27 回复(2)

律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？

kkc40 已解决 2014-07-07 回复(2)

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了

1820059619 已关闭 2015-09-16 回复(2)

我朋友让我办理分期付款，他说通过了签合同了，我他我吧手机给他他给我分红，但是我签合同了，他把合同拿走了我也没有看到手机，我可以报案吗？后来他还要我办理，我感觉出来不对就没有办理分期了，

ask20151011d3s 已关闭 2015-10-11 回复(0)

每日工作时间是早八点到晚八点。但是说是生产需要还要加班至少4小时。怎么维权

ask20160122nwh 已过期 2016-01-22 回复(1)

公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，都工作几年了都是这样公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，加班工资是给的，都工作几年了都是这样，公司是以年为周期的，可我四年了没有淡季休息过，全年平均每月加八十小时以上，属于违反法律法规吗？

ask20160529tga 已过期 2016-06-21 回复(4)

有人冒充移动公司，打电话来说手机在两个小时后不能正常使用了，需要提供身份证号码，身份证号码便告知给他，姓名他也知道，这种有没有危险哦？

ask201606216xh 已关闭 2016-06-21 回复(0)

你好！我在一个公司上班了6天，但是上周周末都上了班，现在想辞职但是老板说周六的15块每小时.周日的算正常上班不算加班。我该怎么办？

ask201606233za 已过期 2016-06-23 回复(2)

我朋友做小额贷款还有手机套现，就是在街上贴小广告有人需要借款就带到公司里面去，收取介绍费，这个违法嘛！不是公司的业务员

ask20160625bbz 已关闭 2016-06-25 回复(0)