我在一个培训学校工作，试用期三个月，但是中途让我签了一个协议

我在一个培训学校工作，试用期三个月，但是中途让我签了一个协议，是说如果试用期间离职要扣我半个月工资，这个合法吗

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提问人：ask20160701id2
提问时间：2016-07-01

您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成，只有基本工资2200，但是在试用期间业务量很大的时候我们连续一个月左右都是一天从8:30到10:30或者更晚，这样的情况下公司只给了300元补贴，这样合理吗，可以到劳动局告这个公司吗

ask20150315ndr 已过期 2015-03-15 回复(1)

我在一个幼儿园工作但是我不是学幼教的，工作了三个月前两月是试用期，每月工资是下月十五号领上月的工资

ask20150612epv 已过期 2015-06-12 回复(1)

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

ask20150805iys 已过期 2015-08-05 回复(5)

我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内，培训完成后，不想在这干了，就申请了辞职，问需不需要赔钱啊，合同上没有写违约金

ask20150810qox 已过期 2015-08-10 回复(8)

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？

ask20150919y0t 已关闭 2015-09-19 回复(0)

我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一条写着，可以提前结束试用期。现在公司要辞退我，我能有经济赔偿麽？急问。求帮忙解答下可是合同上签的是三个月试用期，提前转正也是口头上的，但是发的工资是按正式工资发的。我这样的能维护自己合法权益吗？

1452004293 已过期 2016-01-05 回复(5)

单位提供了专项业务培训，并签了协议，约定了一年违约金。但是，已在单位工作了三个月，没签合同。单位没开业，此时辞职，是否要赔偿违约金

ask20160106bn6 已过期 2016-01-06 回复(8)

您好！我在某餐厅工作，签了劳动合同，试用期三个月，但是我才做完一个半月，就不想做了，向店长提出辞工，他说要到下个月才能辞。下个月发放工资，这样合理吗？我想3天内结算工资，可以吗？因为家里有事，又没车费。

ask201602023mu 已过期 2016-02-02 回复(1)

律师！你好我有一个朋友去年在电脑培训学校培训了电脑相关知识但是现在他现在却找不到工作了，当初进这学校的时候，学校说他包分配工作而且他交的学费是分期付款的，现在还要为学校交学费，他现在又不想找了，问学校退学，学校方面说不行，他说当初你跟学校签了合同，他不知道该怎么办才好，这学费到底交不交，律师

ask20160530cts 已过期 2016-05-30 回复(1)

来网吧工作，开始口头说好做三个月。但是上了一个月以后身体旧病缠身（胃病）向老板提出辞职。老板却百般推脱，这个用法律怎么解决

ask20160630eoh 已过期 2016-06-30 回复(1)