我方是个私营小厂，地处农村，有若干工人。自办厂以来，与当地各工厂一样，未与员工签订书面劳工合同，因为员工工作之日起早已双方口头协议不签订合同。我厂20年来并无拖欠工人工资、侵害工人权利等事宜。去年一名工人无故单方面罢工，以未签订劳工合同为由要求经济赔偿。该工人素来工作态度不端正，我行我素，且该事件期间，对工厂内部员工造成恶劣影响，人心不稳，工作秩序混乱，对我厂效益造成损失。我方认为，该工人所提要求纯属无理，且造成不良影响，我厂不应当负责，也无需负责。但本人疏于法律知识，希望张律师能给出建议与帮助。感谢！
刚刚上班5天，公司没有签劳动合同和试用期合同，试用期两个月，说我表现不是特别好，今天就被辞退了，我该怎么向他们索要赔偿金，应该是多少？
我是与第三方公司签订的合同，被派遣到一家外企工作，13年11月和第三方签订的合同，14年11月续签合同，刚接到通知，由于公司人事安排，受雇单位现要解除与我的雇佣关系，请问这种情况下我可以拿到经济补偿金吗？是一个月的工资还是三个月的公司？是受雇公司支付还是第三方支付？望高人给予解答，非常感谢！
我在一个企业工作一年零九个月，未签订劳动合同，现在企业破产了，在赔偿方面，企业只赔偿了我两个月的工资，我想咨询这样赔偿是不是合理，没有签订合同，是不是需要赔偿双倍工资，企业的说法是工作时间超过一年了，转为正式职工，不赔偿。而工作不满一年的职工赔偿了双倍工资。
装修公司承包给个体户安装，个体户工人在上班时死亡，死者签订合同也没有保险，现在赔偿问题上有分歧
装修公司承包给个体户安装，个体户工人在上班时死亡，死者签订合同也没有保险，现在赔偿问题上有分歧。请问装修公司需要一起承担赔偿责任吗？
因为税务发票过期的问题，老板想起诉我，让我赔偿税款。但是从没签订过用工合同
因为税务发票过期的问题，老板想起诉我，让我赔偿税款。但是从没签订过用工合同，这个情况我需要赔偿吗？
没有签订合同公司突然口头通知裁员，后又因为赔偿问题不裁员了，和公司领导关系很浆
没有签订合同公司突然口头通知裁员，后又因为赔偿问题不裁员了，和公司领导关系很浆，我们该怎么办
我与小车发生碰撞，他全责，现在谈赔偿问题，我的工作是在网上的外卖店送外卖，并没有签订合同
我与小车发生碰撞，他全责，现在谈赔偿问题，我的工作是在网上的外卖店送外卖，并没有签订合同。如果对方拒绝赔偿，我该怎么办？
你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书，付完款项就了结与该员工的一切债务。但是，时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金，请问这还能要回吗？谢谢
