我是从02年参加教育教学工作，因为当地政府一直不给解决编制（本来我属于定向分配），直到09年参加了本地组织的考试才在几百人选拔中脱颖而出转为正式教师，可是在计算教龄上却从09年我转正开始算起，为什么我以前从事教育工作7年都不算教龄。而我的同学是告状给分的教龄却给算。
我是一位四川地震灾区农村初中的英语教师。在2001年之前是名代课教师，本年我通过人事局招聘，转为了公办教师。在2001年前，由于本县农村很多初中学校缺少英语教师，因此我曾经在本县内的几所公立学校从没有间断地代教过英语。可本县的主管部门根据【86】教计字179号文件【国家教育委员会关于民办【代课】教师工资计算问题
请问，我是一个应届毕业生，毕业后和很多参加校园招聘的同学在一家公司上班，之前与这家公司谈的是试用期是三到六个月，说是如果表现优秀便在三个月内转正，如果正常就三个月转正，如果表现不好就六个月内转正。我们签订的劳动合同的期限是三年。三个月时人事的经理给我们说大家都转正了（口头上的），但是转正申请表过段时
我是1993年参加代课，1999年被清退的，当时月工资仅是60元，后来才120元，请问现在根据政策有任何的补偿，我问了教育局说给你城乡保险，现在自己已经进行社保了，居民了就没意义参加城乡保险了。你说政府部门这样解决能算是给代课教师的补偿吗？
我于2011年8月16日到某公司上班，试用期合同为3个月，3个月到之后我给部门领导反应，部门领导当时答应我转正，但是2天之后我听到消息，我的转正申请已被退回人事部，意思是不给我转正，第二天我写了辞职书，请问这种情况我还能得到经济赔偿么？我当时也不知道试用期满不转正是违法。谢谢
我是今年8月底来到现在的单位的，是一家私营的校外培训机构，当时承诺我的是试用期三个月，转正上五险，但是到11月底，我递交了转正申请，被告之要在转正之后再过三个月才给上保险，我说这是违反劳动法的，可是单位的领导对我说，单位所有的员工都是这样的（工作半年才给上保险），如果我申诉的话，是不是需要出具相关的工
代课教师转正之后，代课时间可算教龄吗？代课时间工龄算吗？这方面有哪些文件规定？浙江湖州教师
代课教师转正之后，代课时间可算教龄吗？代课时间工龄算吗？这方面有哪些文件规定？浙江湖州教师
