由于公司进货，公司内部有装卸人员，可是他们不干让我去，由于我有别的工作所以我没去，公司以不服从领导安排为由辞退我（其实就是不讲理），我该怎么办？如果被辞退我签的一年合同，已经工作8个多月了，公司能补贴我多少钱？
我原来的公司，进公司面试的时候说三个月试用期转正，三个月以后一直没有音讯，工作中不给签劳动合同，员工没有社保，月工资拖欠，随意降调员工无责任底薪。工作近五个月的时候被无故辞退，公司通知我让我自己辞职，提前没有任何通知，辞职原因不明，领导拒绝给任何说法，离开公司以后上月的工资到了发放时间无故拖延，电话
本人在其公司工作了五年半，现公司不给予再续签合同，说是工作不满十年得按２００８年劳动法给予赔偿４个月工次，请问这样合理吗？
我是一名进国企的普通员工，11月份刚满一年，刚开始是跟第三方签的合同，后面表现好得到晋升，今年的三月便转为正式员工，正式员工跟本单位重新签订了合同一年，今年11月领导为保自己的政治地位所以牺牲了我这颗棋子，并且答应11月给我全额工资也没有履行承诺，也没有给我该有的赔偿，9、10、11月的奖金也不全额发放给我，
我公司的一同事在此公司工作了将近一年半，是任会计一职，平时工作比较懒散，公司最近在内部调整领导班子，所以才有了员工上的调动。最近他被公司辞退，也没有提前一个月通知，刚前两天通知他，要求他尽快移交工作，月底就可以走了。公司说会多给他一个月工资。可他对此很不满意，坚决不肯移交工作，而且还煽动公司的另两名
具体情况是这样的：公司最近业绩也不是很好，老板就说了要我们这些人提前回家过年，上了班的工资都发给我们。其实也就是变相性的炒人。我们应该能得到相应的赔偿吧？如果告到劳动局去有用吗？我们平时发的工资条也扔了，没什么证明。就一个打卡的出勤记录不知道凭这些能不能拿到赔偿？ 望各位专业人士能帮帮我们
12月被公司辞退了，12月当月的工资是不是要在离职前结算清楚呢，公司说下个月发工资的时候才能发，这样一点保障都没有，谁知道他会不会发呢？有法律条款规定，离职前结算清所有的工资吗？谢谢~
怀孕期间被公司劝退加辞退，辞退被视为严重违纪，但是都不是事实，月初去仲裁，今天接到公司大老板的电话，说要是我想回去上班可以回去，要是回去公司因为别的事情给我开证据开除我到时候我也没办法。还有就是公司给赔偿金，但是我不知道这个赔偿金应该怎么让公司出，有什么法律依据吗？公司已经开除我，不可能就赔偿我2个
我是一名药品销售人员，现在肾移植一年，公司现在让我回单位上班，重新给我安排了业务员的工作（我患病之前是区域经理），由于工作强度较大，不能胜任，如果公司辞退，能给补偿吗？我与公司签订合同工作在当地，如果让我回公司驻地，我不去，也能要求补偿吗？
我原是一家电子厂警卫员，现公司想要另招一批警卫，把我们原来的这些警卫分配到车间工作，我们可以不去吗？可以要求公司补发我以前的加班费吗？我原来每天加班2个不时，但是从来没有发过加班费，我现在可以要求补发吗？（我当过5年兵，在这个公司工作了4年左右）
我是今年5月份来到一家软件销售公司做技术，三个月试用期后转正，并购买了社保，但是没有签订劳动合同，现在12月份，公司想把我辞退，并没有什么理由，我应该要求多少的赔偿？
