你好，我怀孕一个月，公司给流产假半个月，但是又说因生育险未交满一年

你好，我怀孕一个月，公司给流产假半个月，但是又说因生育险未交满一年，故不享受生育补贴，休假期间，只有基本工资，请问相关法律是这样规定的吗？

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提问人：ask20160630tab
提问时间：2016-06-30

你好，怀了一个已婚男人的孩子，但是之前不知道他结婚，后来知道了去医院做的流产（已经怀孕7个月）。之后问他要精神损失费他不给，我该怎么样得到补偿呢？谢谢

ask20150405l3p 已过期 2015-04-05 回复(1)

你好，我怀孕初期有流产先兆，就和公司请假啦，请假一个月加上年假之类的大概2个月，回去上班的时候公司要给我调岗，我不同意公司就要我回来休息，现在我在家6个月了，公司不想给我交社保了，说要我自己交以后的，公司这6个月的公司承担一部分，个人部分我自己承担，请问这样合法吗？我一开始进公司的时候做的前台，一年后

ask2015060366f 已过期 2015-06-03 回复(1)

你好，我有一个同事怀孕了，但是公司就找理由想把她劝退，这是合

你好，我有一个同事怀孕了，但是公司就找理由想把她劝退，这是合法吗？？

ask20150903kds 已过期 2015-09-03 回复(1)

你好，我现在是公司业务员，怀孕三个月了，但是诊断先兆流产，并且已给公司递交了假条

你好，我现在是公司业务员，怀孕三个月了，但是诊断先兆流产，并且已给公司递交了假条，公司如果以完不成业绩为由辞退我合法吗？我应该如何维权？

ask20151024bwf 已过期 2015-10-24 回复(0)

你好！最近公司运营不赚钱，所以打算辞退几个人但是他们要求赔偿他们一个月工资，他们工资满一年了

你好！最近公司运营不赚钱，所以打算辞退几个人但是他们要求赔偿他们一个月工资，他们工资满一年了。这个是一定要陪吗

ask201510301f2 已过期 2015-10-30 回复(3)

你好，我怀孕三个月流产，按公司规定休息15天，但政府的生育津贴是按30天算

你好，我怀孕三个月流产，按公司规定休息15天，但政府的生育津贴是按30天算，那公司是用这30天的生育津贴来抵15天的工资么？