你好!本人怀孕五个月,如果公司由于项目经营不当,导致人员调整及裁员情况,如果公司要求协商裁掉我,我应该申请哪些正当的赔偿!我在公司已工作三年半了,并且,我的合同是到2011年底到期!谢谢!
您好! 我现在怀孕5个月,公司总部地址在威海,我所在的分公司是长春分公司,并且合同所签的工作地点为长春,现在公司要求集体搬迁至威海,我因怀孕在身无法搬迁。 请问这种情况下我是否可以拒绝解除劳动合同,如果公司同意给出一定的经济补偿来解除合同,我应该如何索取赔偿,是应该赔偿从现在到生完孩子这些月份的工资
我们公司过段时间要搬迁,但是由于新公司的位置离现在的位置远,如果我去新工厂的话,可否提出一些关于补偿这方面的要求,怎么提合理;如果我不想去的话,能有哪些方面的赔偿
我怀孕三个月了,并在公司工作5年,现公司由于经营不善要解散我们这个部门,也就是要和我终止劳动合同,请问我可以拿到什么样的赔偿呢,谢谢!
我怀孕三个月了,并在公司工作5年,现公司由于经营不善要解散我们这个部门,也就是要和我终止劳动合同,请问我可以拿到什么样的赔偿呢,谢谢
律师,你好,我在我们公司已经3年了,现因经营不善,停业闭店,解除劳动合同,保险也都停了,像我这样应该怎么赔偿,赔偿多少,生育险是不是就不能享受报销了
公司最近要搬迁 是市内搬迁 从浦东金桥搬到南汇 现在公司通知不去的员工视作自动离职 不作任何赔偿 请问市内搬迁应该怎么赔偿
公司搬迁到东莞,注册新公司,我怀孕了不跟过去的话,公司应该赔偿我多少呢?
公司在深圳注销,到东莞成立新公司,要买断工龄.而我现在怀孕了,公司说只给我多赔一个月工资,合理吗?公司的理由是公司也给我就业机会了,是我自己不要过去的.