孕期合同到期，公司要解除合同，可以拒绝签字，继续在公司上班么

孕期合同到期，公司要解除合同，可以拒绝签字，继续在公司上班么？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask201606290m8
提问时间：2016-06-29

我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因

slh1984 已过期 2015-03-30 回复(1)

公司内部重组搬迁，无法继续工作，可以要求解除合同并经济补偿吗？

我们公司是一大型国企，因所在分公司机构重组并搬迁至异地，公司对我们安排是要么去异地的新公司工作，要么调去另一个当地分公司，但另一个分公司无法保证当前的薪资水平。且公司领导只给这两个选择，否则就是个人辞职，我们可以拒绝公司的安排，并按照劳动合同法第四十一条要求经济补偿吗？

cxee 已关闭 2016-01-26 回复(0)

孕期合同到期，公司可以不续签吗

ask20151103emi 已过期 2016-02-03 回复(2)

我在公司上班合同未到期公司单方面和我解除劳动关系我应该有什么

我在公司上班合同未到期公司单方面和我解除劳动关系我应该有什么补偿可以得到？

ask20160222vhf 已过期 2016-02-22 回复(2)

公司合同到期过后没续签劳动合同还继续在上班，公司有没有什么赔

公司合同到期过后没续签劳动合同还继续在上班，公司有没有什么赔偿

ask201602290cg 已关闭 2016-02-29 回复(0)