你好，我因个人违纪，公司不给予调薪！但公司有文件规定是延迟生效，而不是不调

你好，我因个人违纪，公司不给予调薪！但公司有文件规定是延迟生效，而不是不调。请问公司这样对吗？

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提问人：ask2016062979q
提问时间：2016-06-29

你好，我是跟公司签了份合同是跟以前老板签的，现在老板换了可是我的合同盖章是以公司的盖章不是个人，现在公司想毁约，这样还能有法律效应吗

ask2015080745n 已过期 2015-08-07 回复(1)

国企不按规定给予产假，如何争取？我是有编制的，市公司不按照省文件执行。

ask2015092569n 已过期 2015-09-25 回复(1)

你好！我是干流动洗车的，在公司上班期间公司是有三天工修的，这个公休不是规定时间，哪天自己有事直接报修就可以了，我们属于各区站点管理，我报修后站长却给公司给我报的停职！上下也就一个星期时间，现在公司洗车项目不干了，别的员工都拿到了补助，请问我这个能拿到补助吗？公司不给我该怎么办

ask20150925rek 已过期 2015-09-25 回复(6)

我是派遣员工，省公司2011年下发了一个文件，规定年终奖是一次性福利，不是工资

我是派遣员工，省公司2011年下发了一个文件，规定年终奖是一次性福利，不是工资。公示在内部系统，但不是所有人都能登陆那个系统。不能登陆的人能否主张未被告知，规定不适用于我。还是派遣员工不是他的员工，不需告知，但是这个文件对我也有效？

ask20150930rfn 已关闭 2015-09-30 回复(0)

你好，我们公司营业执照法人和劳动合同上的法人不是同一个人，这样是不是存在违法呀

你好，我们公司营业执照法人和劳动合同上的法人不是同一个人，这样是不是存在违法呀！请帮忙解答，谢谢！

ask20151012xub 已过期 2015-10-12 回复(1)

你好，我想咨询一下，我是按公司规定辞职延迟一个月走，但因为礼拜天上班没工资的问题

你好，我想咨询一下，我是按公司规定辞职延迟一个月走，但因为礼拜天上班没工资的问题，集体不上班被提前批了辞职，他们批是27号，可我23号走了，是他们同意了的，可发工资说我急辞，扣了我钱，可以要回来吗

ask20151230mg7 已关闭 2015-12-30 回复(0)

公司每天规定产量，产量做不到就要扣加班小时，他不是扣一个人的

公司每天规定产量，产量做不到就要扣加班小时，他不是扣一个人的，而是扣一个组的，说什么集体做的，公司是计时的，请问合法吗

ask20160318lcy 已过期 2016-03-18 回复(2)

你好，去年8月以参与者身份投入一个朋友公司5万元，公司并不是朋友一个人的

你好，去年8月以参与者身份投入一个朋友公司5万元，公司并不是朋友一个人的，我们也是私下签了一份协议书，协议书内说明不能让第三方知晓，如果他们这个项目失败，甲方承诺将分24个月内偿还我的5万元，但是据我了解他们公司法人已经跑了，他在这个公司倒闭前早已退出股份，拿走了自己的钱，想问下这种情况下我可以要求他一

ask20160330y4t 已关闭 2016-03-30 回复(0)

我是公交公司的，分公司出个通知规定并不在总公司的规章制度里也不是正式文件

我是公交公司的，分公司出个通知规定并不在总公司的规章制度里也不是正式文件，是否有权对员工进行处罚

ask20160518477 已过期 2016-05-18 回复(2)

我违反了公司规定，可是公司规章制度并没有相应的条款，只是分公司出了通知不是正式文件

我违反了公司规定，可是公司规章制度并没有相应的条款，只是分公司出了通知不是正式文件，分公司是否有权对我罚款并还有一连串的经济处罚

ask20160518fef 已关闭 2016-05-18 回复(0)