我的公司是上一天休息一天的客服，过年时候外地员工如果回家需要提前写报告交给公司。这个报告需要写吗？怎么写？
公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？ 解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了11月4号才发放9月份工资，然而这个时候却硬要员工签一
公司新装修还未完工就要求员工搬进入住，刚入住就感觉身体不适，眼睛刺痛，皮肤红疹，咳嗽等一系列症状。不到一个月就出现肾损伤。要求公司一方提供空气检测报告，公司否认是由于装修引起并拒绝直接提供检测报告。
公司新装修要求公司拿出相应空气检测质量报告被拒绝-关于环境检测
公司新装修还未完工就要求员工搬进入住，刚入住就感觉身体不适，眼睛刺痛，皮肤红疹，咳嗽等一系列症状。不到一个月就出现肾损伤。要求公司一方提供空气检测报告，公司否认是由于装修引起并拒绝直接提供检测报告。 请问怎样要求做鉴定呢，是要求公司做还是相关政府部门做？公司说在入住前已经做过相关的检测，全部合格。由
本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公
本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公司领导人不让辞职 就给了一句话 走是可以 但是没钱 我想请问我现在该怎么办
公司过年放假1-29至2-11，用2到3月的休息日（星期六日）顶7天正常上班合理吗？
公司过年放假从1-29至2-11，然后用2月到3月的休息日（星期六日）顶7天正常上班合理吗？
我与公司签订的是2年的劳动合同，这个月它们没给我安排上班时间，本月的工时只有不到30个小时，还要求我交辞职报告。前些日子他们给我做了离职，但听说我要告它，又给我做回来了，并告诉我不交辞职报告就回来上班吧。我担心再回去他们会找借口开除我，交报告又觉得冤。现在还能告公司， 以前公司要求我们每个月最少有70~80
无劳动合同且现在公司要求去办理离职报告，且说没有工资，这样该怎么办？
我在一公司上班，且现在没有任何的协议或者是合同，但是由于工资延误几月未发放，公司也没有给出正常的理由，现在要办理离职，公司说公司的规定是没有工资，请问怎么办？
本人在苏宁电器卖美的冰箱，转正2个月了，因为我身体一直不好，经常去看病，有时候上班就晚到一会，前天去看病，没有请假两天没去上班，今天公司说要我打辞职报告，我该怎么办？
我预产期1月14日，公司正好1月14日开始放春节的假，放到年后1月29号，请问，这样我的产假从1月30号开始请合理吗？（预产期前打算休一周的年假）
在公司入职已经9个月，签订了劳动合同，今年由于公司年终业绩不好，要求裁员，公司要么找理由让员工主动辞职，要么就是选择式的变相要求员工离职，就是要么选择调岗降薪，要么选择离开公司，没有补偿，遇到这样不遵守劳动法和劳动合同的公司，该如何是好？？
