今年朋友介绍我在一家小的加工厂上班 因家里有急事急着回家 我跟老板说我要急辞回家他说好叫我晚上去拿工资 但是我晚上去拿工资的时候只才1千多块 我做了有一个半月工资加起来是两千多 老板才结了一千多给我 请问 这合理吗？
无故被厂放长假或是叫我把工资结清后走人，我该向厂里要些什么赔偿？？急！！谢谢各位律师
我进厂才四个月，2011.8.2号进的。今天公司突然给我说现在厂建的差不多咯没什么事咯就说叫我放长假，要不就把工资结清走人。这厂才建新厂还没开工的，我进来是以前的同事叫进来的，他在这边做厂长。我进来工资4200应该说不存在试用期的说法吧，我是已技术人员进来的嘛。进来填了个入职登记表，没签合同，到现在都没签的。我
律师你好。我们是搞扑克牌印刷的，前段时间我们印刷的时候，由于工作上的疏忽给厂里损失了一件纸，大概有3000多张。我们一个班有4个人，3个副手1个机长。我们是2200一个月，这次厂里面说要扣我们3个副手1100一个，机长只扣200。我们就觉得很冤了。一个团体为什么都扣那么少。而且厂里一次性扣我们百分之50会不会太多。
劳动仲裁开庭中我提供的证据只有工卡复印件，劳动仲裁说我的证据不成立，但是我在在劳动分站的记录厂方并没有说我不是他厂的工人。 我想请问为什么劳动分站的记录不能构成我的有效证据？？请问我再向那一级反映诉讼？？
我在厂里上班 要走的时候辞了职 但走的时候厂里说以前在厂里给补得工资都还扣掉 你能告诉我他能不能扣吗 我要怎么才能让他不扣？？
我是中途离厂 提前一个月就向厂里说明 一个月后我又找了个人员来做我的工作（怕厂里找不到人）。可厂里还是不给结工资 一定要年底结 现在过去2个月了 我该怎样提前拿回工资？
今年2011年12月20日。我上个月[11月}的工资厂里面没发给我 ，我们是每个月15号发工资，这个月15号就应该发的，厂里说银行有问题就没发，推到了19号，到19号了，我同事的工资都发了，为什么我的没发，我打电话问了一下我的主管，他说我十二月请了14{12.3----12.16}天假，要到下个月再发，我问一下，这样行吗？？我十一月又没
我在一家工厂里工作，由于现在淡季没有货做，不用天天都去上班，但每隔一天要去报到。，保底工资金是1000，但我现在做了半个月想辞职，我想问前半个月还保底吗/ 我们是记件的。
如果员工辞工到期了要出厂了，厂里还压这个月的工资到下个月才发，这样合理吗？我辞工已经到期但厂里非要让我做到过年才能结清工资，我该怎么办才好？他这样合理吗？谢谢！
