本人在今已工作有二十年，由于公司经营不当，导致经济裁员，如果要按劳动法来赔偿

本人在今已工作有二十年，由于公司经营不当，导致经济裁员，如果要按劳动法来赔偿，应该怎么给经济补偿呢？谢谢！

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提问人：ask20160628ad0
提问时间：2016-06-28

公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险。但如果不想要补交五险，想要求补交的金额补给我，可以吗？公司是外地公司。我也没有办五险。

ask20150701vc0 已过期 2015-07-01 回复(1)

公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险。但如果不想要补交五险，想要求补交的金额补给我，可以吗？公司是外地公司。我也没有办五险。

ask20150701vc0 已过期 2015-07-01 回复(1)

由于一个小小的失误，导致公司损失，工人要经济赔偿吗？如果要赔，是怎么赔？我是一名司机，装货的时候侧门已经关了，我没有检查，后面的门是我自已关的，结果在运输的途中，过减速带的时候，侧门开了，造成货物丢失，这是我一个人的责任吗？？我是跟快递公司开车，公司工资也不发给我，如杲要赔，是怎么一个赔法。我很

1528020295 已过期 2016-01-21 回复(1)

国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散，让我调岗减薪，违反劳动法吗？如果我同意换岗，不同意减薪，公司有权解除我的劳动合同吗？（我当初签订的是固定合同）如何赔偿我呢？

ask20160229mi8 已关闭 2016-02-29 回复(0)

国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散，让我调岗减薪，违反劳动法吗？如果我同意换岗，不同意减薪，公司有权解除我的劳动合同吗？（我当初签订的是固定合同）之后如何赔偿我呢？

ask20160229mi8 已关闭 2016-02-29 回复(0)

国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散，让我调岗减薪，违反劳动法吗？如果我同意换岗，不同意减薪，公司有权解除我的劳动合同吗？（我当初签订的是固定合同）如何赔偿我呢？

ask20160229mi8 已过期 2016-02-29 回复(1)

你好！由于公司经营不当导致连年亏损造成外债累累，无可奈何只得把公司抵押给债主。以上内容我也只是听说的，但是公司确实是要换老板而且是在五一期间更换，公司老板还负外债，而新老板说在他接手前（五一前）公司所有的员工工资他一盖不管不管也就是说员工在五一前的工资是只能找旧老板发，但是旧老板他根本就没钱还负

ask20160513b41 已关闭 2016-05-13 回复(0)

潘律师你好：我想咨询盘一下，本人在公司以前从事电镀工作，由于环境差导致鼻穿孔，公司每次体检也未给体检报告只是口头告知，因鼻穿孔无法再干电镀就调到别的部门工作了。我想问一下，我这种情况现在可以找公司申请职业病工伤签定吗？具体走什么程序？谢谢。

ask201605027y5 已过期 2016-05-13 回复(5)

ask20160608t1k 已关闭 2016-06-08 回复(0)

ask20160608vx8 已关闭 2016-06-08 回复(0)