请问老板无理由辞退员工，工资待遇怎么结算，什么时候结算是合理

请问老板无理由辞退员工，工资待遇怎么结算，什么时候结算是合理的？

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提问人：ask201606289oh
提问时间：2016-06-28

我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？

孟曦月已过期 2013-10-18 回复(1)

试用期被辞退工资什么时候一定要付了的。老板说要和其他员工一起发工资

ask20150530ucz 已过期 2015-05-30 回复(1)

公司有个实行年薪的员工被辞退了，据说理由为莫须有，请问他工资怎么结算，是要等到年末还是可以立即结算

ask20150705g8h 已过期 2015-07-05 回复(1)

ask201510042s1 已过期 2015-10-04 回复(1)

ask20151127io2 已过期 2015-11-27 回复(4)

罗律师你好，我想咨询一下，关于员工被辞退工资怎么结算的，什么时候能拿到工资

ask20160102ud5 已过期 2016-01-02 回复(1)

你好，请问当员工在离职后老板不付之前的工资，而老板的理由却是在没有他的允许下自己擅自离职，所以不付工资。前提是员工已经有根据公司规定提前一个月辞职的。这样的情况老板会不会触犯劳动法

ask201605171by 已过期 2016-05-17 回复(2)

请问有没有公司辞退员工的一些法则呀？比如说把一个员工当天辞退了，什么时候拿到工资的这些。申请仲裁是什么呀？不懂？

1463624032 已过期 2016-05-19 回复(6)

我在超市上班，因怀孕，被辞退，工资要不回，单位理由少了货，让我赔钱，请问我该怎么维权！

ask20160425l0q 已过期 2016-05-20 回复(6)

ask201605296bo 已过期 2016-05-29 回复(2)