主动离职和被动离职,失业保险和再次就业的失业保险缴费年限可以累计计算吗?
如果是主动离职,不能领取失业保险金,那么公司给交的失业保险和再次就业的失业保险可以累积吗?累积的年限越长,所领取的失业金就越多吗? 如果是被动离职,这次已经过了领取时间,是不是作废了?被动离职没有申领失业金的,和下次失业领取失业金可以累积吗?
我是2009年12月31日公司不和我续签合同的,我可以申请失业保险金吗?可以得到多少?要什么程序?我是2006年5月1日参保的
我是新毕业的大学生,好不容易找到份工作,公司是实行单休的,比较辛苦,所以我想换份双休的工作。我工作一年,辞职再找工作期间是否可以领取失业保险?
我于2002年2006年在宜昌上班因合同未到期提出辞职所以未领取失业金,2009年又到枝江上班,因单位破产,统一办理失业金,请问我以前的工龄可否累积,该如何办理?
我在苏州一家公司9月7号协商离职,公司支付我经济补偿金后解除劳动合同。工龄11个月。请问可以领取失业保险金吗?可以领取多少?什么时候才能领?我要确切答案。谢谢
企业改制前后的工龄可以和并计算为领取失业保险金的工作年限么?
本人在企业已有十五年工龄,现企业改制,单位欲将我推入失业保险中心,由于我已有孕在身,而且是高龄孕{首胎},想与企业续签合同,单位领导说生育后再去失业中心,只能按改制后的新工龄{二年]领取失业保险金,是这样规定的么?有法律依据么?我在原企业的十五年都不算数吗?乞求郑州的法律界朋友帮我说说清楚好么。