相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司制度只有一个月产假合不合法?

我去年进入一家私人企业上班,当时公司喊我们签的是空白合同。现在我怀孕了,公司只有一个月的产假,但是按照四川劳动法律规定158天?现在公司喊我按公司制度执行,我应该怎么办?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:171154462
提问时间:2016-06-27
相关咨询

公司没给买社保,产假只有一个月怎么办?

我是3月份入职的,当时说2个月试用期,过了试用期让买社保,人事部说工作满一年才给买。10月份的时候发现自己怀孕了,了解到产假公司只给休45天,而且一年中请假满15天自动辞退,一个月之内迟到6次以上辞退,很多不合理规定……合同签的薪酬是1800,但我实际工资是4500,现在想怎样才能维权?最大范围的保障自己的权益? 我

seoereva 已关闭 2013-11-22 回复(0)

在汽车检测站上班了半年多公司没给签劳动合同,现在我怀孕了要求产假,对方说产假只有一个月,这样我要是去

在汽车检测站上班了半年多公司没给签劳动合同,现在我怀孕了要求产假,对方说产假只有一个月,这样我要是去劳动局告他们能成功么 那样成功的几率高么,还有这样的赔偿一般是怎么算

Cc 已过期 2016-02-26 回复(3)

你好,我是公司法人,但是公司只有2个股东,一个我,还有另一个人

你好,我是公司法人,但是公司只有2个股东,一个我,还有另一个人,我占20%股份,我现在申请变更法人需要怎么做,对方不闻不问

ask20160523aj0 已关闭 2016-05-23 回复(0)

公司补偿一个月的赔偿金,就只有底薪那养老保险不肯付

公司补偿一个月的赔偿金,就只有底薪那养老保险不肯付

ask20160530tz2 已过期 2016-05-31 回复(2)

请产假128天根据现在的法律规定 但是公司以公司制度的名义只

请产假128天根据现在的法律规定 但是公司以公司制度的名义只准请假90请问符合相关规定吗

ask20160603yab 已关闭 2016-06-03 回复(0)

在公司工作两个月离职,公司不签订合同,公司扣一个月的工资,理由是按公司制度

在公司工作两个月离职,公司不签订合同,公司扣一个月的工资,理由是按公司制度,离职要提前两个月,否则扣一个月工资,现在申请劳动仲裁,胜诉几率大不大。备注:可举证内容:两个月社保记录,考勤,工资表,工服。

ask20160606r2n 已过期 2016-06-06 回复(1)

和一个手工艺公司签订了合同,交了五百押金但是劳动量太大,平均下来一小时只有三四块钱

和一个手工艺公司签订了合同,交了五百押金但是劳动量太大,平均下来一小时只有三四块钱,现在不想干了,违约我的押金是不是拿不回来了,我会不会违法?

ask2016061001k 已关闭 2016-06-10 回复(0)

李律师,你好,请问双方性格不合,只有一个小孩,按法律程序会分

李律师,你好,请问双方性格不合,只有一个小孩,按法律程序会分给谁呢?

ask20160611rtd 已过期 2016-06-11 回复(1)

签订的劳动合同每一页只有一个章子 就是公司的合同专用章,那么

签订的劳动合同每一页只有一个章子 就是公司的合同专用章,那么合同有效益吗

ask20160613890 已过期 2016-06-13 回复(1)

请问,刚在一家公司上班一个多月因我当面说店长也违反了公司制度

请问,刚在一家公司上班一个多月因我当面说店长也违反了公司制度,就被店长向公司打报告说我不遵守公司制度把我辞退啦!之前公司合同说每个月收服装费一百元从工资里扣,现在公司辞退我的,还要收服装费一百,服装照样退回公司,还要收取培训费,我应聘上就直接在店里上班,没有培训,就开始试用期一个星期,就店里同事一边

ask20160620fv8 已过期 2016-06-20 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏