医院主任无故辞退我们，不给赔偿，我们申请劳动部门，现在主任就不承认把我们辞退了

医院主任无故辞退我们，不给赔偿，我们申请劳动部门，现在主任就不承认把我们辞退了，他就不管这个事了，让我们直接找院长，院长说他都不知道情况，现在不让我们走了还让我们继续上班，如果我们不愿意就算自己辞职，我们该怎么办

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提问人：ask20160627vv9
提问时间：2016-06-27

我们的医疗事故没做鉴定，但医院处理事故的部门开具了承认事故等级和完全责任的赔偿书

我们的医疗事故没做鉴定，但医院处理事故的部门开具了承认事故等级和完全责任的赔偿书，因数额太少，所以患者起诉。请问这个赔偿协议能不能作为证据，还用不用做鉴定？

短信用户已过期 2013-11-19 回复(2)

刚入工司时让去医院体检工司说报销现在我们被工司辞退了我们要求

刚入工司时让去医院体检工司说报销现在我们被工司辞退了我们要求报销他们要发票才给报可是我得发票已经扔了请问我该怎么办

ask20160506wh5 已过期 2016-05-06 回复(1)

我工作5年现无故被辞退，工作期间没上保险，没签合同，现在怎么要求赔偿

我工作5年现无故被辞退，工作期间没上保险，没签合同，现在怎么要求赔偿，经济补偿是怎么计算的，双倍工资是怎么算的，假设工资是2000元，应该怎么计算出赔偿金

ask2016053012u 已关闭 2016-05-30 回复(0)

老板面谈承认工伤但是无劳动合同无社保，只愿赔偿底薪，如何保障劳动权益申请赔偿

我哥哥年龄33岁是混凝土罐车司机早晨发车前清洗车身残留水泥，不慎从车上摔下造成胸椎骨骨折。单位与我哥哥签订合同但是自己手中没有合同，没有交社保，工资是底薪加运输次数计算（底薪每月1千3左右），实际平均领取月工资4千5左右，并是发放的现金没有工资条。事故当天同事送往医院急诊。与老板面谈中说情况属于工伤，但他

民工小sun11 已关闭 2016-06-16 回复(0)

您好律师，在企业工作一年半被企业无故辞退，请问已经向劳动仲裁委申请主张过了经济补偿金了

您好律师，在企业工作一年半被企业无故辞退，请问已经向劳动仲裁委申请主张过了经济补偿金了，还能再次向仲裁委申请主张经济赔偿金吗？是不是经济补偿金、经济赔偿金二者只能选择一项主张？谢谢律师.

ask20160624upo 已过期 2016-06-24 回复(2)

您好律师，在企业工作一年半被企业无故辞退，请问已经向劳动仲裁委申请主张过了经济补偿金了

您好律师，在企业工作一年半被企业无故辞退，请问已经向劳动仲裁委申请主张过了经济补偿金了，还能再次向仲裁委申请主张经济赔偿金吗？是不是经济补偿金、经济赔偿金二者只能选择一项主张？谢谢律师.

ask20160624upo 已过期 2016-06-24 回复(1)

您好律师，在企业工作一年半被企业无故辞退，请问已经向劳动仲裁委申请主张过了经济补偿金了

您好律师，在企业工作一年半被企业无故辞退，请问已经向劳动仲裁委申请主张过了经济补偿金了，还能再次向仲裁委申请主张经济赔偿金吗？是不是经济补偿金、经济赔偿金二者只能选择一项主张？谢谢律师.

ask20160624upo 已过期 2016-06-24 回复(2)

您好律师，在企业工作一年半被企业无故辞退，请问已经向劳动仲裁委申请主张过了经济补偿金了

您好律师，在企业工作一年半被企业无故辞退，请问已经向劳动仲裁委申请主张过了经济补偿金了，还能再次向仲裁委申请主张经济赔偿金吗？是不是经济补偿金、经济赔偿金二者只能选择一项主张？谢谢律师.

ask20160624upo 已过期 2016-06-24 回复(2)

您好律师，在企业工作一年半被企业无故辞退，请问已经向劳动仲裁委申请主张过了经济补偿金了

您好律师，在企业工作一年半被企业无故辞退，请问已经向劳动仲裁委申请主张过了经济补偿金了，还能再次向仲裁委申请主张经济赔偿金吗？少主张的一倍经济补偿金怎样弥补回来？

ask20160624upo 已过期 2016-06-25 回复(1)

您好律师，在企业工作一年半被企业无故辞退，请问已经向劳动仲裁委申请主张过了经济补偿金了

您好律师，在企业工作一年半被企业无故辞退，请问已经向劳动仲裁委申请主张过了经济补偿金了，还能再次向仲裁委申请主张经济赔偿金吗？少主张的一倍经济补偿金还能通过什么方式争取回来？谢谢

ask20160624upo 已过期 2016-06-25 回复(1)