我公司现在效益不好,没有裁人,就是让一部分人先放假,以后有活再上班,就是说一个月内可能只上一个星期,剩下时间放假,有活时再让他们上班,像这种情况,想问问有没有法律规定最低工资是多少,不是天津的最低工资标准,那个我知道是820元,像这种情况怎么计算工资,谢谢
抚养人生活费累计超过了农村居民人均年生活消费支出在天津市如何计算
河北省李某2009年11月在天津发生交通事故死亡(双方均为机动车),对方负事故主要责任。对方车投保有交强险和商业第三者责任险。李某父亲67岁(由李某抚养,李某无兄弟姐妹),儿子9岁、女儿10岁(由李某和妻子共同抚养)。以上人员均为河北省农村居民。因三人抚养人生活费累计超过了农村居民人均年生活消费支出标准,在天
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的,是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放?
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的,是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放?
我单位是综合计算工时制的,每年规定不超过1998个小时,现有一批员工来的时间较短,但公司面临放假问题,想按比例使他们拿工资,请问他们拿的放假期间的工资能低于最低工资标准吗?谢谢
劳动局说我们没书面证据证明工资是每个月2000,他们出面,只能给我们要一个最低生活标准的工资800.
我男朋友从2011年2月16日开始在一个公司上班,在5月26日辞职,现在还有一个半月的工资没拿,每次问老板,老板都说没钱。但是公司没辞职的员工都是发了工资的。当时上班也没签合同,辞职的时候也没写辞职报告。我们该怎么通过法律来维护自己的权益呢?