我和老板(做家纺生意）签了一年合同。但到今年9月份，老板厂房卖给别人后从事布匹生意，而我的工资没有结。因为我们合同中的时间为：从今年2月11至厂放假。但就是中间出现变故（即改行）。我的工资是包年，请问我的工资应给如何计算？
我想请问下，我在一个装饰公司上班，没有签订劳动合同，月基本工资1200+1%的提成，没有任何保险。结果第二个月，只拿到基本工资，提成的部分，老板拒绝发放，老板否认有1%的提成，当初谈工资的时候有的，现在矢口否认。我现在已经辞职一个星期了，公司也没有赔付双倍工资，不知道我现在还在法律的保护中吗，如果在的话，我
我在一开发公司做保安工作 进公司是没签定任何合同 公司领导口头约定试用期为3个月 今天离3个月试用期满还有8天 但是今天被公司辞退了 叫我明天直接交衣服还有就是月底去结工资。在我上班这2个月当中 没买任何保险，而且第一个月没休息 但是补了4天加班 第2个月休息3天补了1天加班 最主要的是他说我试用期不合格的理由不能
我爸因公受伤，住院治疗已经半年，如今还在医院治疗，向老板要住院期间这几个月的工资时老板不给，并且说等到评残以后一起结算，请问我们该如何维权 老板说劳动局都是评残以后一起结算工资的，所以住院期间是没有工资的，但是可以预支
去面试的时候，面试经理跟我说上班时间为上午7点30到下午5点30，中午2个小时休息。结果去了以后，每天公司以学习为由，到要7点30才可以回家，我到那边工作10天左右，还没有签订合同，请问我现在自动离职有工资可以拿吗
我与公司老总达成口头协议2011年度工资为年薪60000，中途每月工资发放3000基本工资加1000绩效工资，其余年底一次结清。现在我因调岗不从与10月中旬提出离职，公司准我10月31日离职，请问我目前的的情况工资该如何结算？
我们公司是每个月15号发上个月的工资的，我12月3号辞职了，老板说要一个月后才能给我结算11月份的工资还有以前每个月扣的保证金，我是外地人离广州又远想早点回家，但是老板不结算工资，请问他这样做合理吗，我能用什么办法让他尽快给我结算？各位律师能帮帮我吗
