我是个公务员，正要面临休产假，我每月的报酬包括 上卡工资+执勤津贴+加班费，其中执勤津贴和加班费是年底统一发放，除了休病事假的没有，全单位人人都有的，连二线的干部都有，现在单位正在修改考勤制度，产假只发放上卡工资，年底发放的执勤津贴和加班费都要扣了，这符合国家和河北省相关法律法规的规定么？
我是2009年4月份参加湖南公务员考试，9月份接到公安局（我报的派出所民警）的通知培训，然后12月1日开始上班，我想问的是，我今年有年休假吗？
我原是机关公务员，以前工龄30年，2001年辞职后到私企工作，并参加企业的养老保险，再工作5年就到退休年龄，到那时能否办理退休。
我是仁寿县的,1998年辞去国家公务员,工龄19年,组织一次补足4万元,今年54岁,属于非农业人口,请问现在办理养老保险,能否解决年限?希望能回答,谢谢!
用人单位不同意在我休产假的期间给我缴纳各项保险费用，说是该自己承担的部分还是要自己承担，没有工资和最低生活保障
本公司现有两名女职工需要放产假，但是购买生育险不满一年~那产假期间的生育津贴即公司是不是全额由公司承担，如果是~承担的标准是什么？按工资额算的话~是只算基本工资~还是说包括其他补贴和津贴~如果公司不需要全额承担~那么需要向什么部门办理~有什么手续~需要准备什么资料呢？
我一亲属是公务员，因公坐本单位车公出，不幸遇车祸身亡。请问这种情况可以定为因公牺牲吗？给家属的抚恤金应该是多少？有那方面的规定？
我一亲属是公务员，坐本单位车因公外出，不幸遇车祸身亡。公务员在黑龙江省没有纳入工伤保险，所以不能执行“工伤保险条例”的规定。请问这种情况死者家属的抚恤金有什么规定？是否可以按照最高人民法院“关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释”来申请抚恤金？谢谢
你好，我是的预产期是2012年1月份的，现在准备12月份休产假，公司今天通知我，由于我没生育保险，公司说，如果现在的工作不能让他满意就把产假期间的工资降为1200，而我的合同上白纸黑字写的基本工资是1700，请问，公司能以这个借口来克扣我的产假工资么？我现在应该怎么处理？是直接投诉还是通过律师？ 我现在准生证没下来
