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没有签订书面劳动合同的算不算工伤

我姐在帮一个养猪场喂猪一个多月,在工作中路滑摔到至腰骨断裂,住院半月花费2万,老板只出一万后不再答理,准备出院,医生说如果骨头恢复异常8个月后另行做手术要花几万,请问这种情况该如何理赔。

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:A千与千寻
提问时间:2011-12-25
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我在一家单位工作,干了一个月发生了工伤,颧骨骨折,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿应赔偿

要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???

sdjnzh 已过期 2009-02-25 回复(6)

请问和单位没有签订劳动合同,工作中发生意外火灾,是工伤还是人身伤害

是一位朋友在江苏常州一工厂打工;经一朋友介绍(09年8月下旬)请假到广东给一工厂火窑点火。工作中,由于厂方原因意外失火,至他身体9级烧伤,面部9级烧伤,手部10级功能损伤(以上为司法鉴定结果)。但同广东老板没有签订劳务合同;住院治疗期间的费用都是广东老板承担的;可是自去年事故到今年2月底,本人一直不能工作;

BZJBXZG 已过期 2010-04-01 回复(4)

我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗

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龙晓波 已过期 2010-11-03 回复(9)

没有与公司签订劳动合同,2年后因涉及经济问题是否可以离职?

我已经在一家公司工作了2年,一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后,公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工,由于工作的问题,部门经理要求报假账做小金库,离职前清帐才发现那种假账造成亏空,而小金库由经理拿走了,我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职?是否要承

EUe6259 已过期 2010-11-30 回复(1)

没有签订劳动合同,还用办理离职手续吗?

我在唐山一家网络公司上班,2010年8月2日入职,试用期3个月,11月12日公司给了我合同让我签,我没有签,因为公司正式员工的工资与之前我应聘时他们承诺的工资不符,而且相差很多,所以不想签;现在我还在公司,我想领完我上月工资再走,公司一般每月25日发工资,这月推迟到了30日,所以一直没走。领完工资之后,我还用办理

qiudongxin@ 已过期 2010-11-30 回复(1)

没有劳动合同的工伤

我二姨八月分在一个厂干临时工,在中午休息期间受伤,造成手臂骨折,现在没有工作服,工资条,工卡,劳动合同等有力证据,现在我该怎么办

cbxsp 已解决 2010-12-02 回复(2)

公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?

我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?

lx234895146 已过期 2010-12-03 回复(2)

未签订劳动合同,工作6个月了必须要提前一个月书面辞职吗?

孙老师你好!我想请问一下,我在浙江一家私企上班,已经上班6个月了,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买保险,并且,我们10月5日发的是8月份的工资,现在我想辞职,我可不可以要求老板支付我全部的工资然后走人?我辞职的主要原因是因为工资太低并且拖欠工资太迟。希望能得到老师的帮助!谢谢!

BuQ2506 已过期 2010-12-05 回复(2)

关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~

我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请

Wbd3280 已过期 2010-12-07 回复(1)
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