在工厂上班不到两个月，一次闪腰后，检查出腰椎间盘突出，这算工

在工厂上班不到两个月，一次闪腰后，检查出腰椎间盘突出，这算工伤吗？我才29岁

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提问人：ask20160626474
提问时间：2016-06-26

相关咨询

我是长期久站上班，到现在以有三年了，前年腰疼受不了，去医院检查是腰椎间盘突出，我现在的情况每天都是咬着牙上班坚持，这能算是职业病吗？

ask20150929bev 已过期 2015-09-29 回复(2)

您好!我在上班搬货时腰扭伤，后CT检查为腰椎盘突出和增生，资料交单位，单位交社保局，社保局退回说不算工伤，合理吗

ask20151023hxv 已过期 2015-10-23 回复(4)

你好，腰椎间盘突出七前做过一次微创手术，最近上班提重物复发了算工伤吗？

ask20160102mht 已关闭 2016-01-02 回复(0)

ask20160118fym 已过期 2016-01-18 回复(5)

我在公司上班去年第一次闪腰检查结果为腰椎盘突出没有上报，今年上个礼拜又第二次搬东西闪腰又去做了检查腰椎突出更严重公司能算公伤吗，能补医疗费用吗

ask20160317ca2 已过期 2016-03-17 回复(2)

ask201603245og 已过期 2016-03-24 回复(3)

我的朋友在一家工厂上班，才上了两个多月，但是因为工厂原因没活干赚不到钱，就想辞职。但是工厂那边说现在辞职就要扣半个月工资，培训费，生活费等等。加起来一个多月工资就没了。请问工厂这样做合理吗

ask20160410ft6 已过期 2016-04-23 回复(2)

您好我因腰椎间盘突出医生开了证明要长期休息治疗，但我在公司上班还不到一个月，这种情况可以辞工？

ask20160513f0x 已过期 2016-05-13 回复(1)

我是一名军人，在执行任务过程中，伤到了腰椎，去医院检查，确诊为腰椎间盘突出及骨直针身，我找部队，部队说不能坪残，请问我回来什么都做不了，这种情况怎么办。

ask20160531x2i 已过期 2016-05-31 回复(1)

你好，请问，我在深圳一工厂工作了九年，现在得了腰椎间盘突出，已经上班。第一：工厂方面以不能胜任原来工作岗位为由，叫我写辞职报告，我有权利拒绝吗？第二：如果工厂方面，把我调离工作岗位，我能拒绝吗？第三：治疗的费用，工厂方面报销不？请病假期间有薪资吗？

ask201606012it 已过期 2016-06-01 回复(2)