您好我想咨询一下公司制度规定试用期不做辞职处理要走的

您好我想咨询一下公司制度规定试用期不做辞职处理要走的话只能算辞职而且当月工资不予结算那我在试用期第三个月中旬想辞职因身体不适已打诊断证明公司人事不同意我辞职说试用期不做辞职处理，那我该怎么做？才能拿到我上月工资？怎么做才能不算自动离职？

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提问人：ask201606254us
提问时间：2016-06-25

我在河南安阳您好，我想咨询一下，未成年打工，公司规定需提前一月递辞职报告，我递了，由于经理的失误，没有上递，现在老板不给工资，我该怎么办？

微信用户已过期 2013-11-14 回复(5)

我在河南安阳您好，我想咨询一下，未成年打工，公司规定需提前一月递辞职报告，我递了，由于经理的失误，没有上递，现在老板不给工资，我该怎么办？由于不甘心就这样辛辛苦苦上一个月班，就一直和老总保持电话联系，可他们总是拖了又拖，要不就是三个老总你推我，我推你的。于不上班已经两个月有余了，终于在昨天答应让我

微信用户已过期 2013-11-21 回复(7)

您好，我想咨询一下，如果公司试用期间没有几点下班得规定，然后员工晚上回家洗澡休息然后公司就限制了所有员工的自由，以后连门都不让出，这样该怎么处理？

ask20151127diw 已过期 2015-11-27 回复(1)

您好。我想跟您咨询一下，劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿？试用期六个月，未发生严重违纪，签订合同三年。

ask20160204i40 已过期 2016-02-04 回复(3)

您好，我想咨询一下，我在珠宝店工作，5月5号交的辞职报告，公司批准我5月20号正式离职，6号领导打电话上报负责人，负责人说没有想到我会辞职，说帮我把5月的保险都交了，让我把5月分的保险公司承担的800块钱还给他们，我想问一下这个合理吗？，我又不是当天辞职当天走，我还要在办大半个月

ask201605078e5 已过期 2016-05-07 回复(1)

您好，我想咨询一下，我在珠宝店工作，5月5号交的辞职报告，公司批准我5月20号正式离职，6号领导打电话上报负责人，负责人说没有想到我会辞职，说帮我把5月的保险都交了，让我把5月分的保险公司承担的800块钱还给他们，我想问一下这个合理吗？，我又不是当天辞职当天走，我还要在办大半个月

ask201605078e5 已过期 2016-05-07 回复(1)

您好，我想咨询一下，我在珠宝店工作，5月5号交的辞职报告，公司批准我5月20号正式离职，6号领导打电话上报负责人，负责人说没有想到我会辞职，说帮我把5月的保险都交了，让我把5月分的保险公司承担的800块钱还给他们，我想问一下这个合理吗？，我又不是当天辞职当天走，我还要在办大半个月

ask201605078e5 已过期 2016-05-07 回复(1)

ask201605277j2 已过期 2016-05-27 回复(1)

您好，我想问一下，我产检完没有继续按规定时间去公司上班，公司按我旷工处理，和我解除了劳动合同，这种做法合法吗？还有，我现在想要报销生育险，公司不给提供相应的资料，我该怎么办

ask20160531ipc 已关闭 2016-05-31 回复(0)

您好我想咨询一下法律有这项规定吗受伤后公司给给治疗半年吗，半年后再继续治疗公司费用不负责了吗？

ask20160420cgp 已过期 2016-06-13 回复(4)