劳务工份七级己得到一次性朴助了现在单位要解除合同问还有那几项

劳务工份七级己得到一次性朴助了现在单位要解除合同问还有那几项补助?

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提问人：ask201606256m3
提问时间：2016-06-25

ask20150925nm2 已过期 2015-09-25 回复(1)

我在邮政干了10年劳务工，现在单位要求改签劳务承搅合同，请问邮政局这样做合法吗？我该如何维权？

ask20151029o8q 已关闭 2015-10-29 回复(0)

我今年49与单位还有1年多的合同但现在单位想与我解除合同而合同到期时我刚好在单位十年了请问我与单位该怎样协商解决才对我最好

ask20151120o9z 已关闭 2015-11-20 回复(0)

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

ask20151124w64 已关闭 2015-11-24 回复(0)

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

ask20151124w64 已过期 2015-11-24 回复(1)

你好，我在单位干了8年的派遣工，合同还有8个月到期，现在单位要求我们和中介解除合同，和他们指定的一个外包公司续签，工资不变，别的都一样，我们大概有4—5百人，他们这样做合法吗

ask201512227c6 已关闭 2015-12-22 回复(0)

你好，我在单位干了8年的派遣工，合同还有8个月到期，现在单位要求我们和中介解除合同，和他们指定的一个外包公司续签，工资不变，别的都一样，我们大概有4—5百人，他们这样做合法吗

ask201512227c6 已关闭 2015-12-22 回复(0)

哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢赔偿金是怎么计算的？谢谢

1520166481 已关闭 2015-12-24 回复(8)

我在一家国企是一名劳务工现在合同到期要转劳务承揽期间我还有工伤.在这情况下怎么办

ask20160313lvc 已过期 2016-03-13 回复(2)

我15年的工伤当时没有解除合同现在我下想了能要单位给一次性伤残补金吗？

ask201605171us 已关闭 2016-05-17 回复(0)