之前的公司，当时签的合同是1350底薪，我是一个业务员，完成一家任务底薪是2000了，拿了好几个月，公司有要求每个月必须完成5个市场调查报告，少一个罚款200，上个月交完了，扣了1000，发了900多，后来知道劳动法规定公司最多扣员工百分之30的公司，像我这种情况想咨询下这钱能要的到吗，主要是当时合同签的是1350，但是实际是2000的工资。
我在原来单位2011年4月5号辞职的.已经辞职半年多了 至2011年12月 还没有给我工资。和原单位负责人协商未果，只是跟我说 “过几天”请问律师 该怎么办 如果仲裁他的话 需要什么材料 以及准备什么？
本人农民，2010年11月----2011年1月，在大安市舍力镇的中广核电工地工作，没有劳动合同，没有领到工资，共欠我们近30人14万余元，现在雇佣我们的也承认此帐目，但现在他有血栓疾病在身，我们应如何讨要我们的工资
我在私人厂上班 没签合同 不干了 工资从6月份开始要的 到现在还不给结 让我过年来拿 现在都快过年了 怎么办啊 我不想等到过年在跑一趟 来回路费不说 还麻烦 求助
我在宁波一家健身会所上班。当月14号正式上班。29号个人原因辞职。公司说要下个月10号才能发工资，也就是12月10号。我辞职的时候问财务工资可不可以打我银行卡上的，财务说可以的，要求我留下了银行卡账号。我想可以打我银行卡上的，我就回老家了。可到了12号还没发工资给我。我就打电话去公司问。公司说还要过几天，过了3
我与同事因发生矛盾，被对方用凶器所伤头部（对方先动手），现在请假在家看伤，公司是每月十五号发放工资，十五号已过，而我工资没有到账，我以问过公司，公司说要我本人去领现金，请问我公司有没有理由扣除我的工资不发
公司是否可以因我与上任工作交接出现问题导致损失为由便不发工资？
您好，我于2007年10月进入深圳一家通信公司上班，合同期三年，09年9月调动到广州分公司，合同重新签定，但签定合同主体改变，合同期三年无试用期，工龄延续，于2011年11月辞职，但公司不通知我便不发放11月工资和其他报销，原因是在2010年底工作期间我接新岗位因与原职位人员工作交接时未核对原历史数据，导致公司少收几千
在山西大同市水泊寺保障性住房已竣工，领工队长工资已支，但迟迟没有发给农民工，关于这个问题，我们该如何做，具体什么样的步骤，请帮忙解答！谢谢！ 现在找不到人，但是我们有工资欠条！作为依据。该怎么办！
