绩效工资的发放 - 相关问题

你好，我想请问一下我在休产假期间，不发绩效给我，合理吗？

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提问人：事发
提问时间：2011-12-23

我是做销售工作的，我的工资计算是底薪（1350）+绩效（800）+提成，我是去年十月份来的公司，但是是下旬来的，因为没有出业绩，所以没有提成也没有绩效，结果我那个月的工资是这么给我发的底薪-（底薪+绩效）*（工作天数/整月工作天数）。这样的工资发放合理吗？合法吗？

hattie_11 已过期 2009-04-08 回复(3)

张丽芳已过期 2010-10-26 回复(1)

sdybyin 已过期 2010-11-19 回复(1)

我是教师，因公伤残，现在的绩效工资按什么国家规定发放？广西、桂林、兴安县严关中学教师：陈恒 2011.1.3年

lCo2334 已过期 2011-01-10 回复(1)

用人单位的工资分标准工资加绩效工资,绩效工资不固定,也没有约定发放时间,现因没有在工资支传付周期内发放员工申请解除合同并要经济补偿可以吗?

gEy4630 已过期 2011-01-22 回复(3)

请问：老师借调到其他事业单位，教师的绩效工资在此期间要发放吗？或者说发放多少绩效工资？

tEK6519 已过期 2011-03-03 回复(1)

您好！我是四月来到现在这个公司的，五月就转正，公司规章制度是按三个月发一次绩效工资，上次发是在六月月份，现在我要离开公司，但是公司员工说我不能拿到绩效工资。请问这合理吗？我该怎样才能拿到绩效工资？

JoG6285 已过期 2011-07-25 回复(2)

A13579B 已过期 2011-12-22 回复(5)

请问工资里包含了竞业保密金是否合法有效？公司要求员工另签一份协议书，除了要履行保密协议，还要我履行竞业协议，离职后半年里不能跳槽到同行，如果员工违反协议，违约金为员工在职期间所得到的竞业保密金累计总和的双倍作为赔偿金额，这样的协议是否有效？我从事的职位并没有掌握什么商业机密，并且公司安装了加密软件

hollymiao 已过期 2011-12-23 回复(1)