你好请问一下 我是女的 23周岁结婚 按国家规定可以休息15天婚假假期 但要是例如我2月1日开始休息-2日 而3日周五来上班（这个领导叫我来上班的）可周六周日4-5日 算不算15天里面的？？？ 然后我6日开始在休息 要是公司不让我们休息15天 我去劳动局告 有用吗？？？
您好律师,我是一家个人的小公司的一名员工,签订过两年合同,合同到期日为2010年的10月份,然而今年10月份本人要结婚了,但不知道婚假是怎么样休的,所以想请问您一下,我只知道浙江地区是15天吧应该,是不是呢?那这个休息我们个人企业和那些个事业性单位的休息有什么不同吗? 我是十月三号结婚,那么我应该从十月三号结婚当日就是
我是2002年鉴定七级工伤，当时2002年没有纳入工伤医疗保险，2005年开始的工伤医疗保险，现在我看病的医疗费，怎么样报销。再有就是就工伤休息期间工资待遇怎么算。谢谢
我是10月10号休息的，请的婚假10天，应该是到10月21号来上班，可是我多休息了2天，10月23号
我都打了好几个电话了，公司都不予答复，我不知道他们是什么意思？
您好！我在台州的一家汽车4S店上班，因为在中午休息的时间没有交接好工作和领导发生语言冲突被辞退，我想咨询一下:我现在已经被辞退，可以要求补发工资吗，应该补发多少，什么时候发。 我在这家4S店没有签劳动合同，该4S店也没要求签劳动合同。
我家在乐购超市楼上 白天卸货我们也就忍了！毕竟人家开门做生意的 但是晚上基本上都是从7点半一直都12点着都是早的 有的时候甚至半夜1点多2点还工作 严重影响休息 像这样的情况我是否可以起诉 胜诉几率是不是大！是在忍受不了了！
律师您好，我今年八月十九号上班时间把脚崴了，后经医院检查说是滑膜炎肌健损伤，健鞘积液，导致现在还是没有康复，并且医生嘱咐不能负重行动不便，前两天单位通知我说我现在不能再休工伤假了只能休病假，说是按照2003年颁布的一个什么条文规定的，说脚崴了只能休三个月，而且当时单位也没给我申报工伤，就是用一般单位用的
我在2010年8月15日-9月30日在机构实习，10月上岗，到12月份辞职回家生宝宝，到2011年8月份回来机构，10月份再上岗，打算在2012年摆结婚酒席，我是否能享有婚假？ 在2010年9月28日，去拿结婚证的，但一直都还没有摆酒席。
