食堂炊事员工作十年以上未签合同，辞退后是否有补偿

在银行食堂干了13年，没签合同，没交保险，现在要被辞退，请问有什么政策，是否有补偿

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提问人：虎哥虎哥
提问时间：2016-06-23

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我是原企业员工，工作十二年以上,单位被别单位兼并收购,告知我们员工，现经营机构是原单位40%股份，现单位60%股份，我继签两年合同后,现岗位分工不明确，工资待遇差，工作环境差，如离岗,有何补偿?

lirui2008 已过期 2012-05-28 回复(2)

在一单位食堂，有位炊事员，为此单位工作了十几年了，现已经五十多岁。但从聘请到此单位工作后，一直没签劳动合同。如果这种情况，这个炊事员不在此单位工作后，有什么补偿没有？可否要求此单位在其离开此工作岗位后要求单位发放退休工资？

jcxxscg 已过期 2012-09-03 回复(3)

签订的是无限期的劳动合同，公司现时转型，不再需要我的工作岗位，提出协商解除劳动合约。是否可要求公司补偿金额？如果可以，具体补偿金额如何计算？如何可以最大地保障自己的利益？

contashi 已过期 2013-06-22 回复(2)

工作了十年以上，没有签订合同，现在被老板辞退，该怎么办要求赔偿。

ask201507185n3 已过期 2015-07-18 回复(1)

ask201511188ex 已过期 2015-11-18 回复(4)

我在单位工作十年合同期满后是否应该签长期合同单位有权辞退吗？

ask201605047bj 已过期 2016-05-04 回复(5)

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。

ask201605169la 已过期 2016-05-16 回复(3)

本人在一家私人公司工作十年之久，最后因为业务纠纷离开公司，这期间公司从未跟我签署劳动合同也没有交保险。如果起诉，我将会得到什么补偿，

754524553 已过期 2016-05-30 回复(3)

在一个单位工作十年以上，没有合同，也没有保险，现在已经超过六十周岁，单位提出解聘，单位是否应该给予一定的补偿？

ask201606095fw 已关闭 2016-06-09 回复(0)

工作十年,无合同无社保,现在口头辞退,请问我该如何索求养老保险金呢？

ask20160622f6t 已过期 2016-06-22 回复(3)