签订合同时，没有写明薪酬，没有保险，只写明不得低于武汉市最低标准。当时口头承诺试用期1500/月，转正2000/月，但现在发放工资是按750/月，我该怎么拿回我应得的工资
你好！ 咨询一个问题： 今天因为没有按时提供一份图纸给我们老板，结果老板却扣我600块钱的工资，而我当时也在罚款单上签名了，但现在想想老板的作为简直应该是不符合劳动法的，我想不让他扣这600块钱，我该怎么办呢？
您好！公司没有和我签订合同，我3个月转正时问过项目经理，但对方说都没有签。现在我辞职了，公司说因为小半年前的一件事情《别的单位来拿他们的饮水机，我先给经理打电话了，他说可以拿，让对方打张条子就可以了。》现在要我赔或者扣工资，请问这合法吗？我该赔吗？谢谢
本人在南京夏普工作，本该是12月9号发工资，可是钱到现在都没有汇到账上，和我一起上班的同事（一个劳务公司的）昨天都发工资了。 如果要是去厂里问，厂方肯定会说钱已经达到劳务公司了，我也一直再联系劳务公司，可是大区的电话不是不接就是关机。 请问我该怎么办？
公司没有正规劳动合同，没有社保，不按劳动法结算工资，任意克扣
我是九月十四号上班的，十月底发工资是给发了1440工资，当时我问是怎么算的，说没满一个月就不算双休，我就辞职不干，无奈，组长和主任一再挽留，说十月份工资会高的就留下来了，到这个月3号发工资还是不行（正常上班没有休息还加班187个小时，算出2840，我没有签字，钱现在还没有到手）问他们怎么算的，敷衍应付，
公司每月10号发工资（这个月10号刚好是星期六可以原谅拖至12号星期一发放），压半个月工资，由于个人原因要换工作，在公司不知情的情况下离职，后询问原公司同事时工资已发放，但我没有到账，讯问后得知，在10号之后没有去的员工工资都没有发放。之前有两人是也是同样原因离职，但已托了将近三个月。请问这些工资还可以拿到
我是2011年7月6日应聘到一家家具展馆从事销售一职，当时应聘的时候是保底2600元加提成，提成按利润的9个点来算。可是到第二月的时候发放工资又说实体店的开始影响到了网站导购的工资提成变为8个点。最早得时候老销售告诉我们转正是10万订单，后来在一个月问是18万了，在一个月过去又说25万才可以转正而且还要按员工的表现才
我和老板说提前一个不干，老板大骂一顿，第二天私自写了份规章，克扣我们的工资，于是工资加押金都不够扣，一毛都不给我们，我们该怎么办？
康律师你好：来公司快3个月了。当时进的时候说好的试用期一个月（建筑单位），但一个月后公司人事部说提交了转正申请，后来我们就一直以为转正了，当时面试的时候谈的是试用期一个月2000，转正后3000.现在老板以工地一直没有正式开工为由在第二个月也给我们发试用期工资，还说试用期延长，并称我们没有书面合同说明转正工资
我在公司里工作5个月，于11月9号下午辞职，11月15号发了10月工资 但是扣除我1000块 说的是社保上班天数太短 社保需要自己全额支付12月15号等11月的9天工资 打电话问情况 却是 工作没满10天不与发工资，后又说没做到业务，我该怎么办 现在新换的工作 工资还没发，急等生活，刚毕业的学生很容易碰到这种事情吗？ 手机已经停机
雀巢公司克扣我工资！现已转给第三方！我给如何索要我的工资!公司克扣工资威胁恐吓
雀巢公司克扣我工资！现已转给第三方！我给如何索要我的工资!公司克扣工资威胁恐吓
